Analista de RH Sr - BP

Gestor Consultoria; Canaã dos Carajás; On-site; BRL 100,000 - 167,000; Full time

Job summary

Gestor Consultoria procura profissional sênior de Recursos Humanos com atuação generalista e experiência como Business Partner (BP). O papel envolve trabalhar próximo aos executivos e lideranças para alinhar soluções de RH aos objetivos da operação, com foco em clima, desenvolvimento de lideranças e gestão de talentos.

É essencial maturidade profissional, comunicação avançada e capacidade de construir relacionamentos de confiança com equipes operacionais e alta liderança, atuando de forma

Qualifications

• Experiência sólida em Recursos Humanos generalista, com atuação como Business Partner e suporte estratégico às lideranças.
• Conhecimento generalista dos subsistemas de RH e das práticas de gestão de pessoas.
• Conhecimento de sistemas de RH, ATS, ERP e Pacote Office, com domínio de ferramentas para análise de dados e elaboração de relatórios.
• Experiência com indicadores de RH, análise de resultados e elaboração de planos de ação alinhados às necessidades do negócio.

Responsibilities

• Atuar como BP junto às lideranças para traduzir necessidades do negócio em ações de RH.
• Conduzir análises de clima organizacional, desenvolvimento de lideranças e gestão de desempenho.
• Suportar a implementação de iniciativas de RH e acompanhar indicadores de resultados.
• Contribuir para a efetividade das equipes e alcance dos objetivos da operação.

Skills

RH generalista

Business Partner

Análise de cenários

Gestão de pessoas

Education

Superior completo em Psicologia, Administração ou RH

Tools

Sistemas de RH

ATS/ERP

Pacote Office

Job description

Experiência Essencial: Profissional sênior de Recursos Humanos, com atuação generalista e experiência como Business Partner (BP), responsável por estabelecer uma conexão estratégica entre a área de RH e as lideranças do negócio. Deverá atuar de forma próxima aos executivos, gerentes e diretores, compreendendo os desafios organizacionais e contribuindo para a construção de soluções alinhadas aos objetivos da operação. É essencial possuir maturidade profissional, comunicação avançada e habilidade para construir relacionamentos de confiança com diferentes públicos, desde equipes operacionais até a alta liderança. Busca-se um perfil hands‑on, com capacidade de combinar visão estratégica e atuação prática, acompanhando as demandas do negócio, orientando gestores e apoiando a implementação de iniciativas de Recursos Humanos. A posição requer visão generalista dos subsistemas de RH, capacidade de análise de cenários organizacionais e habilidade para atuar em temas relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças, desempenho, clima, cultura, relações de trabalho e gestão de talentos, contribuindo para a efetividade das equipes e o alcance dos resultados da operação.

Necessário

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Recursos Humanos generalista, com atuação como Business Partner e suporte estratégico às lideranças.
• Conhecimento generalista dos subsistemas de RH e das práticas de gestão de pessoas.
• Conhecimento de sistemas de RH, ATS, ERP e Pacote Office, com domínio de ferramentas para análise de dados e elaboração de relatórios.
• Experiência com indicadores de RH, análise de resultados e elaboração de planos de ação alinhados às necessidades do negócio.