Analista de RH senior Generalista

HUMUS; São Paulo; On-site; BRL 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

HUMUS está buscando um profissional para atuar em recursos humanos, com atuação generalista e foco em acompanhar processos de admissão e demissão, controle de ponto, férias e licenças, além de apoiar recrutamento e seleção. O cargo demanda visão analítica, boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos.

A posição envolve conferência de folha de pagamento, administração de benefícios e atendimento aos colaboradores sobre questões trabalhistas e procedimentos

Qualifications

• Experiência sólida e generalista em Recursos Humanos.
• Perfil analítico, visão estratégica.
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos.

Responsibilities

• Executar e acompanhar os processos de admissão e demissão de colaboradores.
• Realizar o controle de ponto eletrônico, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras.
• Administrar processos de férias, afastamentos e licenças.
• Conferir a folha de pagamento e encaminhar as informações à contabilidade ou escritório responsável.
• Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.
• Acompanhar obrigações trabalhistas, encargos e documentação relacionada ao eSocial.
• Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores.
• Prestar atendimento e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões trabalhistas e procedimentos internos.
• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, integração e demais atividades de RH.
• Atuar em parceria com as lideranças e gestores da instituição, contribuindo para a organização dos processos de gestão de pessoas.

Education

Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Job description

Executar e acompanhar os processos de admissão e demissão de colaboradores.

Realizar o controle de ponto eletrônico, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras.

Administrar processos de férias, afastamentos e licenças.

Conferir a folha de pagamento e encaminhar as informações à contabilidade ou escritório responsável.

Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.

Acompanhar obrigações trabalhistas, encargos e documentação relacionada ao eSocial.

Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores.

Prestar atendimento e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões trabalhistas e procedimentos internos.

Apoiar os processos de recrutamento e seleção, integração e demais atividades de RH.

Atuar em parceria com as lideranças e gestores da instituição, contribuindo para a organização dos processos de gestão de pessoas.

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência sólida e generalista em Recursos Humanos, perfil analítico, visão estratégica, boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos.