Analista de RH Pleno - Recrutamento e Seleção - Corporativo (Itaim Bibi)

Diebold Nixdorf SL.; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde de grande porte está buscando um profissional de Recrutamento e Seleção para atuar na gestão de processos seletivos. O candidato ideal deverá ter formação superior em áreas correlatas, além de experiência em recrutamento por competências e conhecimento em plataformas de gestão. Essa posição oferece uma escala de trabalho híbrida e a oportunidade de contribuir para uma empresa comprometida com a diversidade e inclusão.

Qualificações

• Formação em Psicologia ou Recursos Humanos é essencial.
• Desejável experiência em ferramentas de recrutamento como Vagas.com e LinkedIn.
• Competências em selecionar e avaliar candidatos através de entrevistas.

Responsabilidades

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação até a admissão.
• Manter a ferramenta de gestão de vagas atualizada com as etapas do processo.
• Coletar feedback para candidatos internos e externos.

Conhecimentos

Entrevista por competências

Recrutamento e seleção

Conhecimento de plataformas de recrutamento

Formação académica

Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatadas

Ferramentas

Protheus 12

DISC

Descrição da oferta de emprego

- Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatadas;

- Desejável: Conhecimento de plataformas de recrutamento (Vagas.com, Pandapé, LinkedIn);

- Experiência em entrevista por competências e elaboração de parecer.

Atividades:

1. Realizar todas as atividades mantendo o alinhamento às premissas de sustentabilidade com o objetivo de atender aos requisitos das Políticas ESG (Environmental, Social and Governance - Ambiental, Social e Governança) da Companhia; atender as metas definidas de acordo com sua área de atuação;
2. Realizar as etapas do processo de Recrutamento e seleção: divulgação, triagem, levantamento de perfil com as lideranças, provas, apresentação/venda da empresa, vaga e benefícios, entrevistas por competências através de formulário de avaliação, validações e envio para admissão através do sistema Protheus 12;
3. Fornecer os insumos necessários à Gestão para aprovação da pessoa mais aderente;
4. Manter a ferramenta de gestão de vagas atualizada com as etapas do processo e gestão do banco de talentos;
5. Realizar processo seletivo nas unidades para vagas de alto volume junto às lideranças, com foco em qualidade, tempo de entrega e banco de talentos;
6. Manter a gestão e o RH das Unidades cientes do andamento das vagas, através de planilha de report padrão;
7. Realizar reuniões de alinhamento ou de report de vagas nas Unidades, através de apresentação contendo análise de impactos, justificativas e ações;
8. Fornecer feedback para as pessoas candidatas internas e externas;
9. Coletar e inserir as informações do candidato no Banco de conhecimento do sistema Protheus 12;
10. Aplicar a ferramenta de perfil comportamental DISC e elaborar parecer sobre as pessoas qualificadas para áreas estratégicas e de gestão;
11. Propor estratégias de seleção, através do mapeamento de melhores práticas de mercado, hunting, ampliação de fontes de captação e estratégias com foco em qualidade e tempo de entrega.

Outras informações:

1. Local de trabalho: Itaim Bibi (JK);
2. Escala de trabalho: Híbrida - 5x2 - de segunda a quinta, 08h às 18h, e sexta-feira, 08h às 17h;
3. Disponibilidade para treinamento.

A Rede D’Or, fundada em 1977, conta com 75 hospitais próprios, 3 sob gestão, e 55 clínicas oncológicas nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF. Gerencia diferentes marcas, com forte presença no Rio de Janeiro (D’Or), São Paulo (São Luiz), Pernambuco (Esperança), e outras regiões, além de uma marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.

Em 2022, reforçamos nossa proposta de valor com a aquisição da SulAmérica, maior seguradora do Brasil, ampliando nossa atuação em seguros saúde, odonto, vida, acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, com mais de 4 mil colaboradores e 7 milhões de clientes.

Acreditamos na responsabilidade social, promovendo diversidade e inclusão, e todas as nossas vagas estão abertas a diferentes perfis, incluindo pessoas com deficiência.

Se você é uma pessoa qualificada, inovadora e alinhada às tendências de sua área, venha fazer a diferença conosco.