Analista de Recrutamento e Seleção

BIG; Região Geográfica Intermediária de São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade na BIG busca um Analista de Recrutamento e Seleção dinâmico e experiente. O candidato ideal conduzirá processos de seleção e dará suporte ao RH, valorizando inovação e excelência. Qualificações em Administração ou Gestão de Recursos Humanos são essenciais, assim como habilidades de comunicação e organização.

Qualificações

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção é essencial.
• Histórico de sucesso em processos seletivos com técnicas de avaliação avançadas.
• Compreensão profunda das legislações trabalhistas.

Responsabilidades

• Conduzir atividades do processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas.
• Dar suporte em atividades do Departamento de Recursos Humanos.
• Atração e seleção de talentos para a empresa.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Gerenciamento de projetos

Formação académica

Formação superior completa em Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

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Oportunidade para Analista de Recrutamento e Seleção

Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para integrar nossa equipe como Analista de Recrutamento e Seleção.

O candidato ideal deverá conduzir as atividades do processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas, com foco em atrair e selecionar os melhores talentos para nossa empresa.

Além disso, o profissional deverá dar suporte nas atividades relacionadas ao Departamento de Recursos Humanos.

Experiência comprovada em recrutamento e seleção é essencial.

O candidato deve ter um histórico de sucesso em processos seletivos, utilizando técnicas avançadas de avaliação de candidatos e conhecimento profundo das práticas de recrutamento.

É importante que o profissional tenha habilidades de comunicação e interação com candidatos, além de uma capacidade de organização e gerenciamento de múltiplos projetos simultaneamente.

Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins é um requisito fundamental.

Pós-graduação voltada para Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos é desejável, mas não obrigatória.

O candidato deve demonstrar uma compreensão profunda das legislações trabalhistas e das melhores práticas em RH.

Se você é um profissional que busca um desafio em um ambiente que valoriza inovação e excelência, esta é a oportunidade perfeita para você.

Junte-se a nós e faça parte de uma equipe comprometida com o desenvolvimento de nossos colaboradores e o crescimento contínuo da empresa.

Aguardamos seu interesse para fazer parte dessa jornada de sucesso.

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno | Viveo | São Paulo - SP

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