Assistente de recrutamento e seleção

Dexian Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de soluções de staffing procura um Assistente de Recrutamento e Seleção em São Paulo. O profissional será responsável por todas as etapas do recrutamento, desde a atração até a seleção, trabalhando de forma híbrida. Se você possui habilidades de comunicação e experiência na área, essa é sua oportunidade de se juntar a uma equipe que valoriza a diversidade e inclusão.

Qualificações

• Desejável experiência em recrutamento e seleção.
• Formação completa ou cursando em Psicologia ou áreas afins.
• Inglês em nível avançado.

Responsabilidades

• Atuar em todas as etapas de recrutamento e seleção a nível nacional.
• Executar estratégias de atração de talentos e triagem de currículos.
• Dar retornos e feedbacks aos candidatos em processo.

Conhecimentos

Comunicação oral e escrita

Organização

Foco

Resiliência

Dinamismo

Atenção aos detalhes

Formação académica

Psicologia

Gestão em Recursos Humanos

Administração

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu porcesso de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão. Nossas oportunidade também estão disponíveis para candidatura de pessoas com deficiência e reabilitados.

Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar!

Atividades:

Atua em todas as etapas de recrutamento e seleção a nível nacional. Executa, sob supervisão, estratégias de atração de talentos, alinhamento de perfil e divulgação de vagas, mapeamento de mercado, triagem de currículos, entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupos e processo de admissão.

• Identificar profissionais qualificados para posições abertas de acordo com o SLA;
• Priorizar o trabalho, sob supervisão, com foco nas datas de entregas, eficiência e qualidade;
• Demonstrar e agir com atitude positiva e ética;
• Demostrar proatividade ao identificar oportunidades de melhoria nos processos/sistemas;
• Trazer ao conhecimento da gestão imediata dúvidas, falhas no processo, não conformidades;
• Utilizar as ferramentas, tecnologia e recursos para maximizar a eficiência e efetividade dos processos seletivos;
• Analisar e triar currículos;
• Divulgar e monitorar as vagas nas mídias sociais e sites de empregos;
• Mapear o mercado e realizar hunting/sourcing de candidatos passivos;
• Utilizar e atualizar sistema interno com informações de candidatos e processos em tempo real;
• Dar retornos e feedbacks aos candidatos em processo;
• Aderir e multiplicar as melhoras práticas da empresa;
• Fornecer informações sobre a empresa, oportunidade de trabalho e desafios da vaga.

O que você precisa ter:

• Desejável experiência com recrutamento e seleção de profissionais;
• Excelente comunicação oral e escrita;
• Organização, foco, resiliência, dinamismo e atenção à detalhes;
• Formação completa ou cursando Psicologia, Gestão em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Inglês em nível Avançado.

Onde você vai trabalhar:

• Regime Híbrido (2 dias por semana presencial no escritório Dexian em São Paulo ou Curitiba).

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