Analista de Recrutamento & Seleção (Sênior)
Analista de Recrutamento & Seleção (Sênior)
Feitos e apaixonados por pessoas, nascemos em 2003 com o propósito de criar conexões e impactar vidas através da moda.
Seja qual for a área, intensidade e união são características do nosso time.
Amamos inovar, cuidar e pensar sempre na experiência das clientes. Por aqui, todos os processos são envolvidos com amor e muita dedicação!
US Group, responsável pelas marcas Lofty Style e Seja, quer você no nosso time!
Estamos em busca de Analista de Recrutamento & Seleção Sênior criativa que tem olhar apurado, sensibilidade estética e paixão por contar histórias através de imagens
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos completos: alinhamento de perfil com gestores, definição de estratégias de atração, triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de ferramentas de avaliação.
- Atuar na construção e manutenção do banco de talentos, com foco em posições estratégicas e áreas críticas.
- Utilizar metodologias avançadas de recrutamento, como hunting, mapeamento de mercado e entrevistas estruturadas.
- Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todas as etapas do processo seletivo.
- Apoiar na definição de indicadores e KPIs da área de R&S, como tempo de contratação, qualidade da contratação e eficiência do funil de seleção.
- Conduzir projetos de melhoria contínua e inovação em R&S (ex: employer branding, sistema de ATS, diversidade e inclusão).
- Interagir com consultorias externas e plataformas de recrutamento quando necessário.
- Atuar como referência técnica para analistas de níveis júnior e pleno, podendo apoiar na capacitação da equipe.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Pós-graduação é um diferencial.
- Experiência: Sólida atuação anterior em R&S, especialmente em posições de média e alta liderança, ou perfis técnicos especializados.
Conhecimentos Técnicos:
- Entrevistas por competências e técnicas de assessment
- Processos de hunting e mapeamento de mercado
- Ferramentas de ATS e LinkedIn Recruiter
- Indicadores de desempenho em R&S
- Desejável conhecimento em diversidade e inclusão
Diferencial:
- Será um diferencial ter trabalhado com Varejo / Moda
Informações adicionais
Trabalho presencial;
Cartão Flash;
Telemedicina (Starbem);
Assistência Odontológica;
Vale Transporte;
Descontos em Academias;
Desconto em produtos da marca
Descontos em Faculdades;
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