Analista de RH Pl - Natal (RN)

MINSAIT BRASIL; Natal; Hybrid; BRL 56,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição

Plano de Saúde subsidiado para o Titul

Dependentes com desconto no plano desa

Assistência Odontológica (opcional)

Vale Refeição no Flash Benefícios

Vale Transporte (opcional)

POP - Orientação Pessoal

Wellhub-Gympass com descontos

Parcerias com marcas de consumo

Convênio SESC para titular e depend.

Descontos em instituições de ensino e

Udemy cursos gratuitos

Seguro de vida em grupo

Job summary

A MINSAIT BRASIL está com vaga para Analista de Serviços de RH PL, em regime híbrido. O profissional atuará no atendimento e consultoria de RH, auxiliando colaboradores e pensionistas, e apoiando processos de admissão, desligamento, benefícios e relações trabalhistas.

Principais atividades incluem onboarding/offboarding, expatriação e repatriação, com suporte a audiências trabalhistas e interface com o setor Jurídico. Benefícios amplos e plano de saúde subsidiado compõem a oferta.

Qualifications

• Formação em RH, Administração ou áreas correlatas.
• Boas habilidades de comunicação e atendimento.
• Conhecimento básico de processos de RH (admissão, desligamento, benefícios).
• Capacidade de trabalhar de forma híbrida e com atendimento presencial/virtual.

Responsibilities

• Prestar atendimento e consultoria em RH de forma virtual e presencial.
• Orientar colaboradores, ex-colaboradores, dependentes e pensionistas sobre processos de RH.
• Elaborar, revisar e atualizar conteúdos da Base de Conhecimento de RH.
• Atuar em admissão, desligamento, movimentação, treinamento, benefícios e relações trabalhistas.
• Conduzir onboarding, offboarding, expatriação e repatriação.
• Apoiar rescisões contratuais, incluindo orientação e documentação.
• Fornecer suporte técnico para audiências trabalhistas e interface com o Jurídico.
• Analisar demandas e direcionar soluções por meio de processos e ferramentas de RH.

Job description

A Minsait é a empresa de transformação digital e tecnologia do Grupo Indra, multinacional espanhola presente em mais de 140 países, reconhecida por desenvolver soluções inovadoras nas áreas de tecnologia, consultoria, infraestrutura, suporte e transformação digital para clientes dos setores público e privado.

Abaixo segue os dados da vaga:

• Cargo: Analista de Serviços de RH PL
• Salário: A verificar
• Escala: 5x2
• Modelo de trabalho: Hibrido
• Vale Refeição
• Modelo de contratação CLT;
• Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular;
• Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento;
• Assistência Odontológica (opcional);
• Vale Refeição no cartão Flash Benefícios;
• Vale Transporte (opcional).
• POP - Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais.
• Plataforma de Saúde Wellhub-Gympass (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos descontado em folha de pagamento);
• Parcerias com grandes marcas de consumo;
• Convênio com o SESC para titular e dependentes;
• Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas;
• Acesso gratuito aos cursos da Udemy;
• Seguro de vida em grupo.

Resumo das Principais Atividades:

• Prestar atendimento e consultoria em RH de forma virtual e presencial.
• Orientar colaboradores, ex-colaboradores, dependentes e pensionistas sobre processos de RH.
• Elaborar, revisar e atualizar conteúdos da Base de Conhecimento de RH.
• Atuar em processos de admissão, desligamento, movimentação, treinamento, benefícios e relações trabalhistas.
• Conduzir atendimentos relacionados a onboarding, offboarding, expatriação e repatriação.
• Apoiar processos de rescisão contratual, incluindo orientação, documentação e atendimento ao desligado.
• Fornecer suporte técnico para audiências trabalhistas e interface com o Jurídico.
• Analisar demandas e direcionar soluções por meio dos processos e ferramentas de RH adequados.