Analista de RH Pl - Curitiba (PR)

MINSAIT BRASIL; Curitiba; Hybrid; BRL 42,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição

Plano de Saúde

Plano de Saúde para dependentes

Assistência Odontológica

Vale Transporte

POP – orientação pessoal

Wellhub-Gympass

Seguro de vida em grupo

Udemy – cursos

Job summary

A Minsait Brasil, unidade de transformação digital do Grupo Indra, procura um Analista de Serviços de RH PL para atuar com atendimento e consultoria de RH, presencial e remoto, em um modelo híbrido.

Você apoiará processos de admissão, desligamento, benefits, onboarding, expatriação e repatriação, além de manter conteúdos da Base de Conhecimento de RH e orientar pensionistas e dependentes quando necessário. Candidaturas com experiência em RH são bem-vindas.

Qualifications

• Experiência em atuação de RH com atendimento a colaboradores; conhecimento de processos de RH.
• Capacidade de orientar sobre admissão, desligamento e benefícios.
• Conhecimento de onboarding, offboarding, expatriação e repatriação.
• Vivência com plataformas de RH e gestão de benefícios.

Responsibilities

• Prestar atendimento e consultoria em RH de forma virtual e presencial.
• Orientar colaboradores, ex-colaboradores, dependentes e pensionistas sobre processos de RH.
• Elaborar, revisar e atualizar conteúdos da Base de Conhecimento de RH.
• Atuar em processos de admissão, desligamento, movimentação, treinamento, benefícios e relações trabalhistas.
• Conduzir atendimentos relacionados a onboarding, offboarding, expatriação e repatriação.
• Apoiar processos de rescisão contratual, incluindo orientação, documentação e atendimento ao desligado.
• Fornecer suporte técnico para audiências trabalhistas e interface com o Jurídico.
• Analisar demandas e direcionar soluções por meio dos processos e ferramentas de RH adequados.

Skills

Consultoria de RH

Atendimento RH

Onboarding/Offboarding

Gestão de benefícios

Tools

Base de Conhecimento RH

Job description

A Minsait é a empresa de transformação digital e tecnologia do Grupo Indra, multinacional espanhola presente em mais de 140 países, reconhecida por desenvolver soluções inovadoras nas áreas de tecnologia, consultoria, infraestrutura, suporte e transformação digital para clientes dos setores público e privado.

Abaixo segue os dados da vaga:

Cargo: Analista de Serviços de RH PL

Salário: A verificar

Escala: 5x2

Modelo de trabalho: Hibrido

Modelo de contratação CLT;

• Vale Refeição
• Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular;
• Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento;
• Assistência Odontológica (opcional);
• Vale Refeição no cartão Flash Benefícios;
• Vale Transporte (opcional).
• POP - Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais.
• Plataforma de Saúde Wellhub-Gympass (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos descontado em folha de pagamento);
• Parcerias com grandes marcas de consumo;
• Convênio com o SESC para titular e dependentes;
• Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas;
• Acesso gratuito aos cursos da Udemy;
• Seguro de vida em grupo.

Resumo das Principais Atividades:

• Prestar atendimento e consultoria em RH de forma virtual e presencial.
• Orientar colaboradores, ex-colaboradores, dependentes e pensionistas sobre processos de RH.
• Elaborar, revisar e atualizar conteúdos da Base de Conhecimento de RH.
• Atuar em processos de admissão, desligamento, movimentação, treinamento, benefícios e relações trabalhistas.
• Conduzir atendimentos relacionados a onboarding, offboarding, expatriação e repatriação.
• Apoiar processos de rescisão contratual, incluindo orientação, documentação e atendimento ao desligado.
• Fornecer suporte técnico para audiências trabalhistas e interface com o Jurídico.
• Analisar demandas e direcionar soluções por meio dos processos e ferramentas de RH adequados.