Analista de RH Pl - Fortaleza (CE)

MINSAIT BRASIL; Fortaleza; Hybrid; BRL 45,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição

Plano de Saúde subsidiado

Opção de dependentes no plano de saúde

Assistência Odontológica (opcional)

Vale Refeição no cartão Flash Benefíos

Vale Transporte (opcional)

POP - Orientação Pessoal

Wellhub-Gympass

Parcerias com grandes marcas

Convênio SESC

Descontos em educação

Udemy cursos

Seguro de vida em grupo

Job summary

A Minsait Brasil está selecionando Analista de Serviços de RH PL para atuar com atendimento e consultoria emRH, presencial e remoto, no modelo híbrido. O estilo de trabalho envolve orientar colaboradores, pensionistas e dependentes em processos de RH, além de gerenciar admissão, desligamento, treinamentos e benefícios.

O papel abrange onboarding, offboarding, expatriação, repatriação e suporte a audiências trabalhistas, com atualização contínua da Base de Conhecimento de RH.

Qualifications

• Prestar atendimento e consultoria em RH de forma virtual e presencial.
• Orientar colaboradores, ex-colaboradores, dependentes e pensionistas sobre processos de RH.
• Atualizar conteúdos da Base de Conhecimento de RH.
• Atuar em admissão, desligamento, movimentação, treinamento, benefícios e relações trabalhistas.
• Conduzir onboarding, offboarding, expatriação e repatriação.
• Apoiar processos de rescisão contratual, incluindo orientação, documentação e atendimento ao desligado.
• Fornecer suporte técnico para audiências trabalhistas e interface com o Jurídico.
• Analisar demandas e direcionar soluções por meio dos processos e ferramentas de RH adequados.

Responsibilities

• Prestar atendimento e consultoria em RH de forma virtual e presencial.
• Orientar colaboradores, ex-colaboradores, dependentes e pensionistas sobre processos de RH.
• Elaborar, revisar e atualizar conteúdos da Base de Conhecimento de RH.
• Atuar em processos de admissão, desligamento, movimentação, treinamento, benefícios e relações trabalhistas.
• Conduzir atendimentos relacionados a onboarding, offboarding, expatriação e repatriação.
• Apoiar processos de rescisão contratual, incluindo orientação, documentação e atendimento ao desligado.
• Fornecer suporte técnico para audiências trabalhistas e interface com o Jurídico.
• Analisar demandas e direcionar soluções por meio dos processos e ferramentas de RH adequados.

Skills

RH atendimento

Consultoria RH

Onboarding

Offboarding

Treinamento

Benefícios

Relações trabalhistas

Job description

A Minsait é a empresa de transformação digital e tecnologia do Grupo Indra, multinacional espanhola presente em mais de 140 países, reconhecida por desenvolver soluções inovadoras nas áreas de tecnologia, consultoria, infraestrutura, suporte e transformação digital para clientes dos setores público e privado.

Abaixo segue os dados da vaga:

• Cargo: Analista de Serviços de RH PL
• Salário: A verificar
• Escala: 5x2
• Modelo de trabalho: Hibrido
• Vale Refeição
• Modelo de contratação CLT;
• Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular;
• Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento;
• Assistência Odontológica (opcional);
• Vale Refeição no cartão Flash Benefícios;
• Vale Transporte (opcional).
• POP - Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais.
• Plataforma de Saúde Wellhub-Gympass (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos descontado em folha de pagamento);
• Parcerias com grandes marcas de consumo;
• Convênio com o SESC para titular e dependentes;
• Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas;
• Acesso gratuito aos cursos da Udemy;
• Seguro de vida em grupo.

Resumo das Principais Atividades:

• Prestar atendimento e consultoria em RH de forma virtual e presencial.
• Orientar colaboradores, ex-colaboradores, dependentes e pensionistas sobre processos de RH.
• Elaborar, revisar e atualizar conteúdos da Base de Conhecimento de RH.
• Atuar em processos de admissão, desligamento, movimentação, treinamento, benefícios e relações trabalhistas.
• Conduzir atendimentos relacionados a onboarding, offboarding, expatriação e repatriação.
• Apoiar processos de rescisão contratual, incluindo orientação, documentação e atendimento ao desligado.
• Fornecer suporte técnico para audiências trabalhistas e interface com o Jurídico.
• Analisar demandas e direcionar soluções por meio dos processos e ferramentas de RH adequados.