Analista de RH – Performance e Custo de Pessoal

Grupo Elo; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 39.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vale alimentação

Vale refeição

Convênio odontológico

Convênio médico

Vale transporte

Descripción de la vacante

A Vaganet está contratando Analista para atuar na área de Gente (RH), com foco em extrair dados de ponto, folha e bases de custo de pessoal, além de preparar relatórios e apoiar reuniões de acompanhamento. O cargo envolve organização de materiais, registro de decisões e follow-up de ações.

O profissional apoiará indicadores de RH e performance operacional, contribuindo para dashboards e materiais analíticos, atuando como guardião do PEX, com atualização periódica dos resultados, e sugerindo

Formación

• Graduação em Administração, Economia, Engenharia de Produção ou RH, cursando ou completa.
• Excel avançado com tabelas dinâmicas e fórmulas; Power Query é um diferencial.
• Noções de sistemas de ponto e/ou folha de pagamento.

Responsabilidades

• Extrair e consolidar dados de sistemas de ponto, folha e bases relacionadas a custo de pessoal.
• Preparar planilhas, relatórios e materiais para reuniões de acompanhamento de rotinas (horas extras, premiação, etc).
• Organizar e distribuir materiais às áreas envolvidas antes das reuniões.
• Apoiar condução de reuniões, registrando pontos discutidos, decisões e pendências.
• Fazer follow-up de ações definidas em reuniões junto às áreas responsáveis.
• Acompanhar indicadores de RH e custo de pessoal e de performance operacional, contribuindo para dashboards e materiais analíticos.
• Atuar como guardião do Programa de Excelência Operacional (PEX), com controle, atualização e divulgação dos resultados.
• Identificar inconsistências ou desvios nos dados analisados e sinalizar ao gestor.
• Contribuir com sugestões de melhoria de processos relacionados a custo de pessoal e performance.

Conocimientos

Excel Avançado

Análise de Dados

Educación

Superior cursando ou completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção, RH ou áreas correlatas

Herramientas

Power Query

Descripción del empleo

Nível: Analista
Cursos de: Recursos Humanos,Administração,Economia,Engenharia de Produção
Escolaridade: Graduação – Administração,Economia,Engenharia de Produção,Recursos Humanos – Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda à sexta das 8h às 17h

Benefícios: Vale alimentação, Vale refeição, Convênio odontológico, Convênio médico, Vale transporte

Responsabilidades da posição:

• Extrair e consolidar dados de sistemas de ponto, folha e demais bases relacionadas a custo de pessoal;
• Preparar planilhas, relatórios e materiais de apoio para reuniões de acompanhamento de rotinas diversas (ex.: horas extras, premiação, entre outras);
• Organizar e distribuir materiais às áreas envolvidas antes das reuniões;
• Apoiar na condução de reuniões de acompanhamento, registrando pontos discutidos, decisões e pendências;
• Fazer follow-up de ações definidas em reuniões junto às áreas responsáveis;
• Apoiar o acompanhamento de indicadores e metas da área de Gente (RH) e de performance operacional — incluindo o Programa de Excelência Operacional (PEX) — contribuindo para a construção de dashboards e materiais analíticos;
• Atuar como guardião do Programa de Excelência Operacional (PEX), sendo responsável pelo controle, atualização e divulgação periódica dos resultados;
• Identificar inconsistências ou desvios nos dados analisados, sinalizando ao gestor;
• Contribuir com sugestões de melhoria de processos relacionados a custo de pessoal e performance.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Superior cursando ou completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção, RH ou áreas correlatas.
• Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, Power Query é um diferencial);
• Noções em sistemas de ponto e/ou folha de pagamento;
• Noções de indicadores de RH e custo de pessoal (headcount, horas extras, absenteísmo, rotatividade);