Analista de Rh Jr

Empresa com nome confidencial; São Paulo; On-site; BRL 60,000 - 110,000; Full time

Job summary

Empresa com nome confidencial, com atuação no estado de São Paulo, busca profissional para atuar como generalista de Gente & Cultura, com foco em recrutamento e seleção de alto volume de vagas operacionais. O papel envolve atração de candidatos, triagem, entrevistas, dinâmicas e avaliações, assegurando boa experiência ao candidato e monitorando indicadores.

O candidato ideal possui ensino superior (em RH ou áreas afins) e conhecimento em plataformas de RH, com visão de cultura organizacional e

Qualifications

• Desejável conhecimento com processo de Recrutamento e Seleção.
• Desejável conhecimento de plataformas de RH.
• Desejável conhecimento nas rotinas na área de Gente & Cultura.
• Desejável conhecimento com processo de entrevista de Desligamento.

Responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais.
• Desenvolver e aprimorar estratégias de atração e captação de candidatos.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e avaliações técnicas e comportamentais.
• Assegurar uma experiência positiva aos candidatos.
• Monitorar e analisar indicadores de recrutamento.
• Atuar em parceria com gestores, identificando as necessidades da contratação e definindo perfis ideais para cada posição.
• Avaliar competências comportamentais e aderência cultural.
• Alimentar e acompanhar indicadores e relatórios da área.
• Executar rotinas administrativas de RH, incluindo processo de admissão e desligamento.
• Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre os processos da área.
• Atuar como agente de disseminação da cultura organizacional, promovendo engajamento, clima organizacional e desenvolvimento dos colaboradores.
• Apoiar ações de endomarketing, em conjunto com o time de Gente & Cultura.
• Participar de auditorias internas e externas, garantindo conformidade com as políticas e normas.
• Assegurar o cumprimento das políticas de recrutamento, seleção, treinamento e disciplina, e alinhamento com o Sistema de Gestão Integrado (SGI).
• Conduzir apresentações e treinamentos para candidatos e colaboradores, além de participar de reuniões e capacitações.
• Zelar pela organização do ambiente de trabalho e sugerir melhorias nos processos do setor.
• Identificar e reportar não conformidades à liderança.
• Atuar em conformidade com normas do SGI, Segurança do Trabalho e diretrizes socioambientais.

Skills

Recrutamento & Seleção

Plataformas de RH

Gente & Cultura

Desligamentos

Education

Superior em RH

Job description

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais;


• Desenvolver e aprimorar estratégias de atração e captação de candidatos;


• Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e avaliações técnicas e comportamentais;


• Assegurar uma experiência positiva aos candidatos;


• Monitorar e analisar indicadores de recrutamento;


• Atuar em parceria com gestores, identificando as necessidades da contratação e definindo perfis ideais para cada posição;


• Avaliar competências comportamentais e aderência cultural;


• Alimentar e acompanhar indicadores e relatórios da área;


• Executar rotinas administrativas de RH, incluindo processo de admissão e desligamento;


• Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre os processos da área;


• Atuar como agente de disseminação da cultura organizacional, promovendo engajamento, clima organizacional e desenvolvimento dos colaboradores;


• Apoiar ações de endomarketing, em conjunto com o time de Gente & Cultura;


• Participar de auditorias internas e externas, garantindo conformidade com as políticas e normas;


• Assegurar o cumprimento das políticas de recrutamento, seleção, treinamento e disciplina, e alinhamento com o Sistema de Gestão Integrado (SGI);


• Conduzir apresentações e treinamentos para candidatos e colaboradores, além de participar de reuniões e capacitações;


• Zelar pela organização do ambiente de trabalho e sugerir melhorias nos processos do setor;


• Identificar e reportar não conformidades à liderança;


• Atuar em conformidade com normas do SGI, Segurança do Trabalho e diretrizes socioambientais.

Escolaridade:

Desejável Ensino Superior Completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia ou afins

Conhecimentos:

• Desejável conhecimento com processo de Recrutamento e Seleção


• Desejável conhecimento de plataformas de RH


• Desejável conhecimento nas rotinas na área de Gente & Cultura


• Desejável conhecimento com processo de entrevista de Desligamento

CNH B

Importante: Atuará como generalista com foco em R&S de alto volume de vagas operacionais