3704505 - Analista de R&S Jr

Soulan; São Paulo; On-site; BRL 78,000 - 134,000; Full time

Job summary

A DigAI, empresa consolidada no setor de Construção Civil, busca profissional de RH para conduzir recrutamento de ponta a ponta, incluindo estagiários e aprendizes. Atuação 100% presencial na região da Avenida Paulista, SP, contrato efetivo e jornada de segunda a quinta das 08h00 às 18h00, sexta das 09h00 às 19h00.

O(a) candidato(a) apoiará integrações, acompanhará indicadores e colaborará com gestores de obras para manter fluxos de recrutamento eficientes e alinhados à cultura da empresa.

Qualifications

• Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em recrutamento e seleção de vagas estratégicas (administrativas, técnicas e gerenciais).
• Vivência comprovada na condução de entrevistas por competência.
• Domínio de Microsoft Excel.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para cargos administrativos, técnicos e gerenciais.
• Recrutar estágios, aprendizes e profissionais PCDs conforme necessidade.
• Acompanhar integração, desenvolvimento e período de experiência.
• Monitorar indicadores de atração e seleção (vagas, SLA, retenção).
• Colaborar com os ajustes de fluxos e ferramentas de RH com as obras.

Skills

Entrevistas por competência

Comunicação eficaz

Education

Psicologia / Administração / RH ou áreas correlatas

Tools

Microsoft Excel

Job description

Estamos em busca de um(a) profissional engajado(a) para integrar a equipe de Recursos Humanos de uma empresa consolidada no segmento de Construção Civil. Se você possui experiência na condução de processos seletivos de ponta a ponta e busca uma atuação dinâmica e estratégica, esta oportunidade é para você.

A posição é para atuação 100% presencial na região da Avenida Paulista, em São Paulo (SP), em regime de contratação efetivo. O horário de trabalho é de segunda a quinta-feira, das 08h00 às 18h00, e às sextas-feiras, das 09h00 às 19h00.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições administrativas, técnicas e gerenciais do escritório central e das obras, abrangendo lideranças e profissionais de Engenharia.
• Responsabilizar-se pelo recrutamento e seleção de estagiários, profissionais PCDs e aprendizes.
• Acompanhar a integração, o desenvolvimento e o período de experiência de profissionais estratégicos.
• Monitorar e acompanhar os indicadores de Atração e Seleção, como volume de vagas fechadas, SLA e retenção.
• Atuar em parceria com os focais de RH das obras nos processos de seleção e mobilização.
• Ser referência para gestores e equipe de RH nos processos seletivos, apoiando a implementação dos procedimentos e propondo melhorias, novas ferramentas e aprimoramento dos fluxos da área.

Requisitos obrigatórios

• Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em recrutamento e seleção de vagas estratégicas (administrativas, técnicas e gerenciais), atuando do alinhamento de perfil ao encerramento do processo.
• Vivência comprovada na condução de entrevistas por competência.
• Domínio e conhecimentos em Microsoft Excel.
• Disponibilidade para atuar em modelo 100% presencial na região da Avenida Paulista (São Paulo/SP).

Diferenciais

• Experiência prévia em recrutamento e seleção no segmento de Construção Civil ou em empresas com operações de campo e obras.
• Conhecimento em metodologias e novas ferramentas de atração de talentos.

O que esperamos

Esperamos um(a) profissional com excelente capacidade de comunicação, visão analítica e foco em resultados, capaz de construir parcerias sólidas com gestores e equipes de RH. Buscamos alguém proativo(a), pronto(a) para contribuir com a evolução dos fluxos da área e garantir contratações alinhadas à cultura da empresa.