Analista de Rh / Dp

Sociedade Brasileira Caminho de Damasco; Campo Maior; Vor Ort; BRL 56.000 - 87.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A Sociedade Brasileira Caminho de Damasco está buscando um Analista de RH/DP para gerenciar pessoas, folha de pagamento, benefícios e processos de departamento pessoal, assegurando compliance com a legislação trabalhista vigente e suporte estratégico à gestão de talentos.

Você atuará no recrutamento e seleção, no controle de ponto, na administração de benefícios e no desenvolvimento de pessoas, visando manter um ambiente de trabalho equilibrado, produtivo e em conformidade.

Qualifikationen

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em recursos humanos e departamento pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade com sistemas de folha de pagamento e softwares de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.

Aufgaben

• Gestão da Folha de Pagamento: Processar e controlar a folha de pagamento, garantindo exatidão nas informações e cumprimento dos prazos.
• Administração de Benefícios: Coordenar e administrar os programas de benefícios, assegurando que os colaboradores recebam o suporte necessário.
• Recrutamento e Seleção: Participar ativamente no processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores.
• Conformidade Legal: Garantir que todas as atividades de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos aplicáveis.
• Desenvolvimento de Pessoas: Auxiliar no planejamento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento de carreira.
• Controle de Ponto: Supervisionar o registro de ponto eletrônico e realizar ajustes quando necessário.

Kenntnisse

Gestão de RH

Folha de Pagamento

Benefícios

Ausbildung

Formação superior em Administração, RH, ou áreas correlatas

Tools

Sistemas de folha de pagamento

Softwares de RH

Jobbeschreibung

Neste cargo, você atuará como Analista de RH/DP, desempenhando um papel crucial na gestão dos recursos humanos e processos de departamento pessoal da organização. Sua principal missão será garantir que as práticas de RH sejam eficazes e em conformidade com a legislação vigente, além de oferecer suporte estratégico para a gestão de talentos.

Principais Responsabilidades

• Gestão da Folha de Pagamento: Processar e controlar a folha de pagamento, garantindo exatidão nas informações e cumprimento dos prazos.
• Administração de Benefícios: Coordenar e administrar os programas de benefícios, assegurando que os colaboradores recebam o suporte necessário.
• Recrutamento e Seleção: Participar ativamente no processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores.
• Conformidade Legal: Garantir que todas as atividades de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos aplicáveis.
• Desenvolvimento de Pessoas: Auxiliar no planejamento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento de carreira.
• Controle de Ponto: Supervisionar o registro de ponto eletrônico e realizar ajustes quando necessário.

Qualificações Necessárias

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em recursos humanos e departamento pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade com sistemas de folha de pagamento e softwares de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.

Competências Desejáveis

• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
• Excelência avançado para análise e relatórios.
• Espírito de colaboração e foco em resultados.

Esta é uma oportunidade de impactar diretamente o sucesso e o bem-estar dos colaboradores, garantindo que a organização continue a ser um excelente lugar para se trabalhar. Se você é apaixonado por gestão de pessoas e processos, essa posição é ideal para você!