Analista de RH/DHO

Delta Gestão Pública; Porto Alegre; On-site; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição

Vale Alimentação

Plano de saúde Unimed

Plano odontológico

Vale Transporte

Auxílio educação

Auxílio creche

Day-off de aniversário

Indicação premiada

Job summary

Delta Gestão Pública oferece vaga de Analista de RH em Porto Alegre. O profissional será responsável por treinar e desenvolver pessoas, gerir recrutamento e integração, além de apoiar lideranças em clima organizacional e performance.

O papel envolve endomarketing, manutenção de programas internos e a gestão de eventos corporativos, buscando melhoria contínua dos indicadores de RH e satisfação de colaboradores.

Qualifications

• Requisitos mínimos: Ensino superior completo em Administração, RH ou áreas relacionadas.
• Experiência na área de gestão de pessoas.
• Itens não obrigatórios: experiência em Departamento Pessoal e em manutenção/criação de programas internos.

Responsibilities

• Desenvolver a área de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo PDI, cursos e indicadores de treinamento.
• Atuar como parceira estratégica das lideranças, alinhando gestão de pessoas a resultados.
• Recrutamento e Seleção: acompanhamento de processos, divulgação de vagas e triagem de currículos.
• Admissão e Integração: acompanhar processos admissionais e adaptação cultural.
• Endomarketing: manter e criar programas de RH em áreas como comunicação interna e qualidade de vida.
• Gestão de Eventos Corporativos: planejar e executar eventos internos e externos.

Skills

Comunicação

Engajamento

Trabalho em equipe

Análise de dados

Education

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Job description

Como Analista de RH você será responsável por:

• Desenvolver a área de Treinamento e Desenvolvimento: levantamento de necessidades de treinamento, elaboração e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores, gestão de cursos abertos e in company, programas de desenvolvimento de lideranças, palestras, trilhas de aprendizagem e acompanhamento de indicadores de treinamento (horas treinadas, adesão, efetividade e investimento);
• Atuação como parceira estratégica das lideranças, apoiando decisões relacionadas a gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, engajamento, clima organizacional e performance, com foco em resultados e melhoria contínua;
• Recrutamento e Seleção: acompanhamento e supervisão do processo seletivo, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos e acompanhamento de indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento, taxa de aprovação e retenção;
• Admissão e Integração: acompanhamento do processo admissional, integração de novos colaboradores e monitoramento da experiência inicial e adaptação à cultura organizacional;
• Endomarketing: manutenção dos mais de 20 programas de RH e criação de novos, nas áreas de: Comunicação Interna, Motivação, Integração de Equipes, Responsabilidade Social, Saúde, Segurança no Trabalho e Qualidade de Vida;
• Gestão de Eventos Corporativos: planejamento e execução de eventos internos e externos.

Requisitos mínimos para participar do processo seletivo:

• Ensino superior completo em: Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Experiência na área de gestão de pessoas.

Itens não obrigatórios, mas que contribuem em sua candidatura:

• Experiência na área de Departamento Pessoal.
• Experiência em manutenção/criação de programas internos.

Se você se identifica com alguma das competências abaixo, talvez sua carreira esteja aqui:

• Comunicação clara, objetiva e empática em um nível que chamamos de “Encantadores de pessoas”,
• Ter alto nível de comprometimento junto aos clientes, fazendo da necessidade dele a nossa e assim garantirmos as entregas legais das entidades públicas;
• Senso investigativo, pois é comum existir demandas que desafiem o óbvio, sendo necessária a realização de testes por caminhos distintos dos já conhecidos;
• Ser colaborativo é um dos maiores destaques dos profissionais da empresa, pois aprendemos que a gestão pública é repleta de legislações e regras específicas, o que exige alto grau de cooperação entre os times

Confira os benefícios e diferenciais de uma empresa líder no mercado tecnológico e premiada pelo GPTW:

• Vale Refeição – R$ 40,00 por dia útil trabalhado;
• Vale Alimentação – R$ 243,00 mensal;
• (São R$ 1.000,00 em cartões vale alimentação/refeição)
• Adiantamento de refeições para viagens – (R$ 35,00 almoço e R$35,00 jantar);
• Plano de saúde Unimed – 50% titular e 50% filhos até 18 anos;
• Plano odontológico – 50% titular e 50% filhos até 18 anos;
• Vale Transporte;
• Auxílio educação – Baita incentivo aos estudos;
• Auxílio creche – Filhos menores de 6 anos;
• Day-off de aniversário – Folga flexível;
• Indicação premiada (vale-presente no valor de R$500,00);
• Presente por tempo de casa;
• Seguro de vida / Auxílio funeral;
• Quick Massage;
• Dia saudável;
• Carga horária de 40h semanais (08h às 17h - Segunda a Sexta)

… e ainda tem muito mais!