Analista de RH/DHO

Delta Gestão Pública; Porto Alegre; Híbrido; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Vale Alimentação

Plano de saúde Unimed

Plano odontológico

Vale Transporte

Auxílio educação

Auxílio creche

Day-off de aniversário

Indicação premiada

Resumo da oferta

Delta Gestão Pública oferece vaga de Analista de RH em Porto Alegre. O profissional será responsável por treinar e desenvolver pessoas, gerir recrutamento e integração, além de apoiar lideranças em clima organizacional e performance.

O papel envolve endomarketing, manutenção de programas internos e a gestão de eventos corporativos, buscando melhoria contínua dos indicadores de RH e satisfação de colaboradores.

Qualificações

• Requisitos mínimos: Ensino superior completo em Administração, RH ou áreas relacionadas.
• Experiência na área de gestão de pessoas.
• Itens não obrigatórios: experiência em Departamento Pessoal e em manutenção/criação de programas internos.

Responsabilidades

• Desenvolver a área de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo PDI, cursos e indicadores de treinamento.
• Atuar como parceira estratégica das lideranças, alinhando gestão de pessoas a resultados.
• Recrutamento e Seleção: acompanhamento de processos, divulgação de vagas e triagem de currículos.
• Admissão e Integração: acompanhar processos admissionais e adaptação cultural.
• Endomarketing: manter e criar programas de RH em áreas como comunicação interna e qualidade de vida.
• Gestão de Eventos Corporativos: planejar e executar eventos internos e externos.

Conhecimentos

Comunicação

Engajamento

Trabalho em equipe

Análise de dados

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Como Analista de RH você será responsável por:

• Desenvolver a área de Treinamento e Desenvolvimento: levantamento de necessidades de treinamento, elaboração e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores, gestão de cursos abertos e in company, programas de desenvolvimento de lideranças, palestras, trilhas de aprendizagem e acompanhamento de indicadores de treinamento (horas treinadas, adesão, efetividade e investimento);
• Atuação como parceira estratégica das lideranças, apoiando decisões relacionadas a gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, engajamento, clima organizacional e performance, com foco em resultados e melhoria contínua;
• Recrutamento e Seleção: acompanhamento e supervisão do processo seletivo, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos e acompanhamento de indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento, taxa de aprovação e retenção;
• Admissão e Integração: acompanhamento do processo admissional, integração de novos colaboradores e monitoramento da experiência inicial e adaptação à cultura organizacional;
• Endomarketing: manutenção dos mais de 20 programas de RH e criação de novos, nas áreas de: Comunicação Interna, Motivação, Integração de Equipes, Responsabilidade Social, Saúde, Segurança no Trabalho e Qualidade de Vida;
• Gestão de Eventos Corporativos: planejamento e execução de eventos internos e externos.

Requisitos mínimos para participar do processo seletivo:

• Ensino superior completo em: Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Experiência na área de gestão de pessoas.

Itens não obrigatórios, mas que contribuem em sua candidatura:

• Experiência na área de Departamento Pessoal.
• Experiência em manutenção/criação de programas internos.

Se você se identifica com alguma das competências abaixo, talvez sua carreira esteja aqui:

• Comunicação clara, objetiva e empática em um nível que chamamos de “Encantadores de pessoas”,
• Ter alto nível de comprometimento junto aos clientes, fazendo da necessidade dele a nossa e assim garantirmos as entregas legais das entidades públicas;
• Senso investigativo, pois é comum existir demandas que desafiem o óbvio, sendo necessária a realização de testes por caminhos distintos dos já conhecidos;
• Ser colaborativo é um dos maiores destaques dos profissionais da empresa, pois aprendemos que a gestão pública é repleta de legislações e regras específicas, o que exige alto grau de cooperação entre os times

Confira os benefícios e diferenciais de uma empresa líder no mercado tecnológico e premiada pelo GPTW:

• Vale Refeição – R$ 40,00 por dia útil trabalhado;
• Vale Alimentação – R$ 243,00 mensal;
• (São R$ 1.000,00 em cartões vale alimentação/refeição)
• Adiantamento de refeições para viagens – (R$ 35,00 almoço e R$35,00 jantar);
• Plano de saúde Unimed – 50% titular e 50% filhos até 18 anos;
• Plano odontológico – 50% titular e 50% filhos até 18 anos;
• Vale Transporte;
• Auxílio educação – Baita incentivo aos estudos;
• Auxílio creche – Filhos menores de 6 anos;
• Day-off de aniversário – Folga flexível;
• Indicação premiada (vale-presente no valor de R$500,00);
• Presente por tempo de casa;
• Seguro de vida / Auxílio funeral;
• Quick Massage;
• Dia saudável;
• Carga horária de 40h semanais (08h às 17h - Segunda a Sexta)

… e ainda tem muito mais!