ANALISTA DE RH Pouso Alegre - MG Full-time employee

Prática; Pouso Alegre; Hybrid; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Refeitório no local

Vale Alimentação Alelo

Auxílio educação aos filhos

Bolsa de incentivo aos estudos

Dia de visita da família

Médico do trabalho

Universidade Prática

Programa Absenteísmo Zero

Wellhub e TotalPass

Job summary

A Prática busca um(a) profissional para atuar na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, promovendo liderança e cultura forte na companhia. O papel envolve parceria com as unidades globais e melhoria contínua de processos de RH.

A posição exige atuação estratégica, foco em desempenho, treinamento e transformação cultural, com oportunidades de crescimento e participação em projetos internacionais.

Qualifications

• Graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Cursando pós-graduação em Gestão de Pessoas/Organização/Business Partner ou áreas afins.
• Pacote Office avançado.
• Inglês fluente.

Responsibilities

• Atuar estrategicamente na implementação e sustentação de processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, promovendo líderes e equipes.
• Conduzir gestão de desempenho, sucessão, treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar mudanças organizacionais e expansão internacional.

Skills

Inglês fluente

Pacote Office

Education

Graduação completa em Psicologia, Administração, RH

Job description

Job description

Nossa proposta de valor ao colaborador se baseia em uma convicção simples e profunda: sucesso sustentável é sucesso compartilhado.

Na Prática, talento, esforço e caráter encontram um ambiente de alta exigência, ética e confiança, no qual as pessoas são desafiadas a dar o seu melhor e, em troca, recebem oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento.

Somos movidos a desafios. Acreditamos que a busca da excelência forma pessoas melhores e líderes mais preparados. Por isso, oferecemos um ambiente competitivo, com responsabilidade, autonomia e aprendizado contínuo.

Nosso propósito — comida de qualidade, sem desperdícios — orienta decisões e gera impacto ambiental, econômico e social concreto, conectando o trabalho diário a algo que importa de verdade.

A Prática é reconhecida por formar líderes internamente. É comum que pessoas que entram no início da carreira evoluam para posições de liderança, inclusive em projetos e operações internacionais. Aqui, a oportunidade não é promessa: é prática.

Operamos com ética, respeito e integridade, garantindo um ambiente justo, onde o jogo é limpo e o crescimento acontece com base em mérito e comprometimento.

Main responsibilities

Atuar de forma estratégica na implementação e sustentação dos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, promovendo o desenvolvimento de líderes e equipes, fortalecendo a cultura organizacional, apoiando iniciativas de gestão de desempenho, sucessão, treinamento e desenvolvimento. Contribuir para a expansão da companhia e preparação das operações internacionais, tornando-se referência de RH para as unidades globais, por meio da atuação como parceiro de negócio (Business Partner), alinhando estratégias de pessoas aos objetivos organizacionais.

• Conduziros processos de Gestão de Desempenho, garantindo alinhamento metodológico,acompanhamento dos ciclos de pessoas e suporte às lideranças;
• Desenvolvere implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento voltados paracompetências técnicas, comportamental e de liderança;
• Apoiarprocessos de sucessão, mapeamento de talentos, avaliação de potencial edesenvolvimento de carreira;
• Atuarna construção e fortalecimento da cultura organizacional, engajamento eexperiência do colaborador;
• Elaborare acompanhar indicadores de RH relacionados a turnover, absenteísmo,treinamento, clima organizacional, desenvolvimento e engajamento;
• Conduzirpesquisas de clima organizacional e planos de ação decorrentes dos resultados;
• Prestar consultoria interna para gestores emtemas relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e gestão dedesempenho;
• Participar da estruturação e revisão depolíticas, programas e práticas de DHO alinhadas às estratégias do negócio;
• Apoiarprocessos de mudança organizacional, transformação cultural e crescimento dacompanhia;
• Atuarem projetos corporativos relacionados à expansão nacional e internacional daorganização;
• Desenvolverrelacionamento com lideranças e stakeholders das operações internacionais,contribuindo para a padronização de processos globais de RH;
• Preparara estrutura de RH para suportar futuras operações internacionais, atuandogradativamente como Business Partner das filiais e novos negócios;
• Facilitar treinamentos e workshops emportuguês e inglês quando necessário;
• Apoiar processos de integração cultural entre equipes nacionais einternacionais.

Requirements and skills

• Ensino Superior completoem Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Cursando Pós-graduaçãoem Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, PsicologiaOrganizacional, Business Partner ou áreas afins;
• Pacote Office avançado;
• Inglês fluente.

Additional information

NOSSOS BENEFÍCIOS:

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Convênio com Farmácia
• Seguro de Vida
• Refeitório no local
• Fretado
• Vale Alimentação Alelo
• Auxílio educação aos filhos
• Bolsa de incentivo aos estudos
• Dia de visita da família
• Médico do trabalho
• Universidade Prática
• Programa Absenteísmo Zero
• Wellhub e TotalPass