Analista de RH

Box Brands; São Paulo; On-site; BRL 27,000 - 33,000; Full time

Job summary

Box Brands busca uma pessoa para assumir uma posição estratégica no time de RH, com autonomia, velocidade, responsabilidade e foco em construção. Você trabalhará diretamente com a liderança no núcleo de gestão da empresa, conduzindo recrutamento, atração de talentos e ações de clima.

Estará envolvido no onboarding, acompanhamento de período de experiência, suporte a gestores em feedbacks e desempenho, e na análise de turnover, absenteísmo e retenção. A posição é presencial em São Paulo/SP.

Qualifications

• Experiência prévia em Recursos Humanos e Recrutamento & Seleção.
• Conhecimento de Excel/Google Sheets e indicadores de RH.
• Perfil hands-on, pró-ativo e capaz de lidar com situações sensíveis.

Responsibilities

• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta
• Criar estratégias para atração e formação de banco de talentos
• Acompanhar onboarding e período de experiência dos novos colaboradores
• Apoiar gestores em feedbacks, conflitos, desempenho e gestão de pessoas
• Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo e retenção
• Desenvolver ações de clima, cultura e bem-estar
• Buscar benefícios e melhorias de baixo custo e alto impacto para os colaboradores
• Estruturar e melhorar processos internos de RH
• Fazer a interface com Contabilidade/Departamento Pessoal em admissões, férias, folha, benefícios e desligamentos
• Apoiar a liderança nas decisões relacionadas a pessoas

Skills

Recrutamento & Seleção

Gestão de pessoas

Análise de indicadores de RH

Comunicação interpessoal

Education

Formação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas

Tools

Excel/Sheets

Job description

Estamos buscando uma pessoa para assumir uma posição estratégica dentro do nosso time e ajudar a construir um RH cada vez mais forte, próximo da operação e das pessoas.

Somos uma empresa jovem, em crescimento e com ambiente dinâmico. Por isso, procuramos alguém que goste de autonomia, velocidade, responsabilidade e construção — não apenas de executar processos já prontos.

Essa pessoa terá contato direto com a liderança e fará parte do núcleo de gestão da empresa.

• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta
• Criar estratégias para atração e formação de banco de talentos
• Acompanhar onboarding e período de experiência dos novos colaboradores
• Apoiar gestores em feedbacks, conflitos, desempenho e gestão de pessoas
• Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo e retenção
• Desenvolver ações de clima, cultura e bem-estar
• Buscar benefícios e melhorias de baixo custo e alto impacto para os colaboradores
• Estruturar e melhorar processos internos de RH
• Fazer a interface com Contabilidade/Departamento Pessoal em admissões, férias, folha, benefícios e desligamentos
• Apoiar a liderança nas decisões relacionadas a pessoas
• Comunicativa, organizada e com excelente relacionamento interpessoal
• Com perfil mão na massa e solucionador de problemas
• Que tenha autonomia e não dependa de processos totalmente estruturados
• Analítica e confortável trabalhando com indicadores
• Com maturidade para lidar com situações sensíveis e confidenciais
• Capaz de discordar, argumentar e aconselhar a liderança quando necessário
• Que goste de ambientes jovens, dinâmicos e em constante evolução
• Experiência prévia em Recursos Humanos e Recrutamento & Seleção
• Experiência com recrutamento de volume será um diferencial
• Formação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas
• Conhecimento de Excel/Google Sheets e indicadores de RH

O QUE ESPERAMOS DESSA POSIÇÃO

Não buscamos apenas alguém para “cuidar do RH”.

Queremos alguém que ajude a construir a empresa através das pessoas.

Alguém capaz de identificar problemas, propor soluções, melhorar processos, desenvolver nossos gestores e ajudar a formar um time cada vez melhor.

São Paulo/SP — Presencial

Contratação: [CLT/PJ]

Remuneração: 2.700,00

Interessados podem se candidatar pelo LinkedIn ou enviar o currículo para [e-mail]