Analista de RH

Weiku do Brasil; Pomerode; On-site; BRL 30,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário competitivo

Plano odontológico

Vale alimentação

Auxílio transporte

Programa de desenvolvimento

Ambiente de trabalho acolhedor

Job summary

A Weiku do Brasil em Pomerode, SC, busca um Analista de RH dedicado para fortalecer a gestão de pessoas na empresa. Você atuará em processos de treinamento, benefícios e atendimento aos colaboradores, contribuindo para a melhoria contínua do clima organizacional.

O candidato ideal cursando ou formado em RH, Administração ou Psicologia possui visão de planejamento, negociação com fornecedores de treinamento e foco em desenvolvimento dos talentos da equipe.

Qualifications

• Graduação em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas (cursando ou completa).

Responsibilities

• Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e elaboração do plano anual de capacitação.
• Logística e execução de treinamentos presenciais ou online, preparação de materiais e emissão de certificados.
• Gestão de fornecedores de T&D: pesquisa, contratação e avaliação de consultorias, palestrantes e plataformas (LMS/EAD).
• Administração de Benefícios: controle de inclusão, exclusão, movimentação e sinistralidade (assistência médica, odontológica, vale-refeição, seguro de vida, etc.).
• Atendimento e negociação: esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre regras e coberturas dos benefícios e renovar contratos com operadoras.

Skills

Comunicação

Negociação

Organização

Education

Graduação em RH/ Administração/ Psicologia

Tools

LMS

Job description

Descrição

Estamos em busca de um Analista de RH experiente e dedicado para se juntar à nossa equipe. Este papel é essencial para o sucesso da nossa gestão de recursos humanos. Se você tem uma paixão por RH, um compromisso com a excelência e uma experiência comprovada na área, queremos você em nosso time!

Responsabilidades e atribuições

• Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT): Identificar lacunas de competências junto aos gestores de área e elaborar o plano anual de capacitação da empresa. Logística e Execução de Treinamentos: Organizar a infraestrutura de treinamentos presenciais ou online, preparar materiais didáticos, convocar participantes e emitir certificados. Gestão de Fornecedores de T&D: Pesquisar, contratar e avaliar consultorias externas, palestrantes e plataformas de aprendizagem (LMS/EAD). Administração de Benefícios: Controlar a inclusão, exclusão, movimentação e sinistralidade dos benefícios da empresa (assistência médica, odontológica, vale-refeição, seguro de vida, entre outros). Atendimento e Negociação: Sanar dúvidas dos colaboradores sobre as regras e coberturas dos benefícios, além de atuar no relacionamento direto e na renovação de contratos com as operadoras parceiras.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Cursando ou Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Benefícios

• Salário Competitivo: Alinhado com o mercado e experiência do candidato.
• Plano Odontológico: Cobrindo ampla rede de atendimento.
• Vale Alimentação: Para uso em supermercados e estabelecimentos alimentícios.
• Auxílio Transporte: Para deslocamento até a empresa.
• Programa de Desenvolvimento: Oportunidades de treinamento e crescimento profissional.
• Ambiente de Trabalho Acolhedor: Valorizamos o bem-estar e a satisfação de nossos colaboradores.