Analista de RH

Huork.com; Americana; In loco; BRL 28.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Huork.com procura Analista de RH Júnior para atuar em Americana. Você ficará responsável pelo recrutamento e seleção, desde alinhamento com gestores até divulgação de vagas, triagem de currículos e condução de entrevistas por competências.

Também apoiará onboarding e ações de treinamento. É esperado formação em RH, Psicologia ou Administração, experiência básica em DHO e R&S, e domínio de pacote Office e dashboards.

Competenze

• Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em DHO e R&S (nível júnior).
• Desejável experiência com softwares de RH, gestão de indicadores e elaboração de relatórios analíticos.
• Conhecimento inicial em Recrutamento e Seleção, especialmente triagem de currículos e entrevistas por competências.
• Postura ética, senso de responsabilidade e alto grau de confidencialidade.
• Proatividade e Comunicação.
• Organização e atenção a detalhes.
• Boa comunicação/relacionamento interpessoal.
• Conhecimento pacote office.
• Experiência com planilhas, dashboards e sistemas de RH.

Mansioni

• Condução dos processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas
• Acompanhamento do processo de integração (onboarding)
• Suporte às ações de Treinamento & Desenvolvimento
• Apoio aos ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e acompanhamento de PDI
• Apoio a iniciativas de clima organizacional e engajamento
• Apoio na organização de treinamentos, workshops etc...

Conoscenze

Proatividade

Comunicação

Organização

Atenção a detalhes

Relacionamento interpessoal

Formazione

Formação em RH

Psicologia

Administração

Strumenti

Pacote Office

Planilhas e Dashboards

Softwares de RH

Descrizione del lavoro

Analista de RH Júnior

Local: Americana

Salário a combinar + Benefícios

Responsabilidades

• Condução dos processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas;
• Acompanhamento do processo de integração (onboarding);
• Suporte às ações de Treinamento & Desenvolvimento;
• Apoio aos ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e acompanhamento de PDI;
• Apoio a iniciativas de clima organizacional e engajamento;
• Apoio na organização de treinamentos, workshops etc...

Requisitos

• Formação Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em DHO e R&S (nível júnior);
• Desejável experiência com softwares de RH, gestão de indicadores e elaboração de relatórios analíticos;
• Conhecimento inicial em Recrutamento e Seleção, especialmente triagem de currículos e entrevistas por competências;
• Postura ética, senso de responsabilidade e alto grau de confidencialidade;
• Proatividade e Comunicação;
• Organização e atenção a detalhes;
• Boa comunicação/relacionamento interpessoal;
• Conhecimento pacote office;
• Experiência com planilhas, dashboards e sistemas de RH.