ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR

DHL Group; Viana; On-site; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Job summary

A DHL Group busca um profissional para atuar como Generalista de Recursos Humanos em Viana/ES, com foco em recrutamento, folha de pagamento, benefícios, treinamento e desenvolvimento, engajamento e responsabilidade social. A atuação é 100% presencial e exige domínio de políticas de RH e legislação trabalhista.

Você atuará apoiando gestores, conduzindo programas de melhoria contínua, apoiando práticas de gestão de pessoas, diversidade e inclusão, e assegurando processos eficientes em RH em nosso

Qualifications

• Formação superior completa em RH ou área relacionada.
• Experiência em pelo menos 2 subsistemas de RH.
• Residência ou disponibilidade para atuação 100% presencial em Viana/ES.

Responsibilities

• Analisar recrutamento e seleção, delegar vagas e estratégias conforme necessidade do cliente interno.
• Gerenciar admissão e demissão conforme necessidade para atendimento de clientes internos.
• Conduzir folha de pagamento e benefícios locais, assegurando fechamento correto conforme legislação trabalhista.
• Gerenciar ponto e frequência, orientando a equipe para correto fechamento e descontos legais.
• Conduzir treinamento e desenvolvimento para atender auditorias internas/externas e programas corporativos.
• Gerir responsabilidade social corporativa, liderando ações da empresa.
• Gerenciar cargos e salários conforme políticas corporativas.
• Conduzir reuniões com indicadores e propostas de melhoria para engajamento.
• Dar suporte aos gestores para boas práticas de gestão de pessoas e conformidade legal.
• Validar medidas disciplinares com evidências, quando necessário.
• Processar requisições sistêmicas para aderência às políticas.
• Aplicar treinamentos comportamentais e técnicos, organizando agendas com gestores.

Skills

Recrutamento e seleção

Folha de pagamento

Benefícios

Treinamento

Desenvolvimento

Comunicação

Engajamento

Diversidade

Education

Superior completo

Job description

Sobre a DHL

DHL é a maior empresa de logística para o mundo!O Deutsche Post e a DHL formam o maior grupo de correspondência e logística do mundo. Juntos, temos um portfólio inigualável de produtos padronizados e soluções personalizadas inovadoras.A família DHL é composta por divisões independentes que são conectadas pelos mesmos valores e princípios e por uma abordagem comum de gerenciamento. Dessa forma, podemos oferecer uma ampla variedade de produtos, soluções e serviços adequados às necessidades logísticas de nossos clientes. Com 360 mil funcionários em mais de 220 países e territórios em todo o mundo, estamos alcançando mais pessoas do que nunca.Como um dos maiores e mais inovadores empregadores do mundo, nos orgulhamos especialmente de nossos colaboradores. Somos uma empresa com presença global, que valoriza a diversidade.Venha fazer parte deste time

Descrição da Vaga

Será responsável por toda demanda local em âmbito generalista de Recursos humanos como Recrutamento e seleção, folha de pagamento, benefícios, Treinamento, desenvolvimento, comunicação, eventos, engajamento, responsabilidade social, Diversidade, inclusão e pertencimento

Requisitos

• Superior completo
• Experiencia em pelo menos 2 subsistemas de RH, preferencia por candidatos com experiencia generalista
• Residir ou ter disponibilidade para atuar 100% presencial em Viana/ES

Responsabilidades

1. Analisar atividades de Recrutamento e seleção, delegando as atividades, número de vagas e estratégias de contratações conforme a necessidade, para atendimento das necessidades do cliente interno.
2. atividades de administração de pessoal, delegando as atividades de admissão, demissão conforme a necessidade, para atendimento das necessidades do cliente interno.
3. atividades de folha de pagamento e benefícios locais delegando as atividades, para garantia do fechamento da folha corretamente e atendimento da legislação trabalhista.
4. atividades de ponto e frequência, delegando e orientando time responsável, para fechamento correto do ponto eletrônico, assim como a garantia dos descontos devidos e ausência dos descontos indevidos.
5. atividades de Treinamento e desenvolvimento, delegando atividades e orientando as pessoas do time responsável, para garantir o atendimento das auditorias internas e externas, que os programas de treinamento e desenvolvimento corporativo aconteçam
6. atividades de responsabilidade social corporativa, delegando as atividades as pessoas do time responsável, para garantia da realização das campanhas e programas corporativos aconteçam.
7. atividades de cargos e salário, delegando as atividades ao time responsável, para garantia do cumprimento dos procedimentos e política corporativa.
8. Conduzir reuniões diversas, apresentando indicadores, apresentando programas novos ou de práticas para acompanhar e sugerir ações que gerem engajamento, motivação e melhorias para satisfação dos funcionários.
9. Dar suporte aos gestores, orientando-os, sugerindo melhorias na condução dos programas e boa gestão do time, para garantia das melhores práticas no que se refere a gestão de pessoas, cumprimento de legislação e atendimento das politicas corporativas de recursos humanos
10. Validar medidas disciplinares, buscando evidencias junto aos gestores, áreas suporte e jurídico se for necessário, para garantia do cumprimento da legislação e correção de comportamentos indevidos dos colaboradores.
11. Aprovar, reprovar ou devolver requisições sistêmicas, acessando os sistemas e softwares de recursos humanos, para garantia das políticas corporativas e legislação trabalhista
12. Aplicar treinamentos comportamentais e técnicos da área de recursos humanos, reservando salas, enviando as agendas, alinhando com os gestores e ministrando os temas, para garantia dos procedimentos corporativos e demandas locais sejam atendidas .