Analista de Recursos Humanos SR

Deutsche Post; Jundiaí; On-site; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

A DHL Supply Chain, atuando como líder global em logística, procura um Business Partner de RH em São Paulo para apoiar as lideranças no engajamento, desenvolvimento e resultados. A posição envolve conduzir recrutamento, planejamento de headcount e melhoria de indicadores de RH.

O candidato ideal possui graduação em Administração, Psicologia ou RH, experiência generalista e capacidade analítica para acompanhar políticas e práticas de RH alinhadas às diretrizes da empresa.

Qualifications

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em Recursos Humanos Generalista.
• Vivência com suporte a operações e atendimento consultivo a lideranças.

Responsibilities

• Atuar como Business Partner junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Conduzir e acompanhar processos de recrutamento e seleção, movimentações internas e planejamento de headcount.
• Analisar indicadores de RH, identificando oportunidades e propondo ações para melhoria dos resultados.
• Liderar iniciativas de engajamento, clima organizacional, diversidade e cultura.
• Apoiar processos de desenvolvimento de talentos, sucessão e capacitação de lideranças.

Skills

Excel

Análise de dados

Education

Administração

Psicologia

Recursos Humanos

Job description

Sobre a DHL

A DHL Supply Chain é líder global em logística, conectando pessoas e negócios. Com soluções inovadoras e operações eficientes, valorizamos cada pessoa e acreditamos na força da diversidade. Promovemos um ambiente seguro, inclusivo e colaborativo, onde cada talento pode se desenvolver e construir uma carreira com propósito. Clique aqui para saber mais!

Descrição da Vaga

Responsável por atuar como parceiro das operações e lideranças, impulsionando iniciativas de pessoas que promovam engajamento, desenvolvimento e excelência nos resultados.

Requisitos

Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência em Recursos Humanos Generalista.

Vivência com suporte a operações e atendimento consultivo a lideranças. Conhecimento em legislação trabalhista e indicadores de RH.

Excel intermediário/avançado e habilidade para análise de dados.

Responsabilidades

Atuar como Business Partner junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. Conduzir e acompanhar processos de recrutamento e seleção, movimentações internas e planejamento de headcount. Analisar indicadores de RH, identificando oportunidades e propondo ações para melhoria dos resultados. Liderar iniciativas de engajamento, clima organizacional, diversidade e cultura. Apoiar processos de desenvolvimento de talentos, sucessão e capacitação de lideranças. Garantir a aplicação das políticas e práticas de RH alinhadas às diretrizes da companhia. Conduzir investigações, mediações de conflitos e orientações relacionadas às relações trabalhistas. Participar de projetos estratégicos de transformação e melhoria contínua dos processos de RH.