ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO

DPDHL; Piracicaba; In loco; BRL 54.000 - 67.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A DHL Group em Piracicaba está recrutando para a posição de Analista de Recursos Humanos. O candidato apoiará a implementação de treinamentos, onboarding, alinhamento com líderes e disseminação da cultura organizacional.

É necessária formação superior em RH e disponibilidade para atuação 100% presencial, com visitas semanais a Sumaré. Experiência generalista, boa comunicação e capacidade analítica são valorizadas.

Competenze

• Experiência generalista em recursos humanos.
• Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento avançado em pacote Office.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial; posto em Piracicaba com visitas semanais a Sumaré.
• Boa comunicação oral e escrita, flexibilidade e resiliência.
• Foco em identificar e solucionar problemas, visão analítica.
• Proatividade, trabalho em equipe, criatividade, colaboração.
• Habilidade de comunicação entre áreas.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Mansioni

• Assegurar que os planos e programas da área aconteçam em conformidade com as políticas da empresa, regulamentos e leis vigentes.
• Respeitar normas e procedimentos de segurança e qualidade.
• Conduzir rotinas de Administração de Pessoal / Folha de Pagamento.
• Conduzir rotinas de Benefícios.
• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção.
• Conduzir processos de Remuneração.
• Conduzir processos de Treinamentos & Desenvolvimento.
• Conduzir processos de admissão e integração.

Conoscenze

Recursos Humanos generalista

Formação superior RH

Pacote Office avançado

Comunicação efetiva

Trabalho em equipe

Formazione

Bacharelado em RH

Strumenti

Pacote Office

Descrizione del lavoro

Sobre a DHL

Conectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.

Descrição da Vaga

Identificar a necessidade de capacitação, propondo e acompanhando os treinamentos, assim como avaliando a eficácia dos treinamentos;Contribuir com o processo admissional, realizando o onboarding e apoiando em todos os pontos necessários;Apoio a liderança em temas diversos relacionados à área;Disseminar a cultura e valores da organização entre as áreas de atendimento;Atender o público interno de maneira a ser o ponto de apoio e referência.Ser capaz de trabalhar com atenção aos detalhes e padrões de segurança é algo que não abrimos mão.Estamos sempre buscando descobrir como fazer melhor nossas atividades, com isso buscamos pessoas que desejam estar sempre aprendendo e melhorando constantemente.Juntos Somos Imparáveis, tendo isso em mente você deverá ter uma estreita colaboração com os colegas de trabalho.

Requisitos

• Experiência generalista em recursos humanos
• Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas, Pós Graduação será considerado um diferencial
• Conhecimento avançado em pacote office
• Disponibilidade para atuação 100% presencial. O posto de trabalho será em Piracicaba, com a necessidade de visita 1 vez por semana a SumaréBoa comunicação oral e escrita, flexibilidade e resiliência;
• Foco em identificar e solucionar problemas, visão analítica
• Proatividade, trabalho em equipe, criatividade, colaboração
• Habilidade de comunicação entre áreas
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Responsabilidades

• Assegurar que os planos e os programas da área aconteçam em conformidade com as políticas da empresa, regulamentos e leis vigentes;
• Respeitar todas às normas e procedimentos de segurança e qualidade;
• Conduzir as rotinas de Administração de Pessoal / Folha de Pagamento;
• Conduzir as rotinas de Benefícios;
• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção;
• Conduzir processos de Remuneração;
• Conduzir processos de Treinamentos & Desenvolvimento;
• Conduzir processos de admissão e integração;