ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO

Deutsche Post; Piracicaba; On-site; BRL 50,000 - 84,000; Full time

Job summary

A DHL em Piracicaba está recrutando um profissional de Recursos Humanos para atuação 100% presencial, com atuação generalista. Você apoiará onboarding, processos de admissão, benefícios e desenvolvimento, contribuindo para manter a cultura organizacional e a conformidade com políticas da empresa.

Deseja-se experiência em Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, recrutamento, remuneração e treinamentos.

Qualifications

• Experiência generalista em recursos humanos.
• Superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento avançado em Pacote Office.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial.

Responsibilities

• Assegurar que os planos e os programas da área aconteçam em conformidade com as políticas da empresa, regulamentos e leis vigentes.
• Respeitar todas às normas e procedimentos de segurança e qualidade.
• Conduzir as rotinas de Administração de Pessoal / Folha de Pagamento.
• Conduzir as rotinas de Benefícios.
• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção.
• Conduzir processos de Remuneração.
• Conduzir processos de Treinamentos & Desenvolvimento.
• Conduzir processos de admissão e integração.

Skills

Trabalho em equipe

Proatividade

Comunicação

Visão analítica

Education

Superior completo em RH/Admin/Psicologia

Pós-graduação (diferencial)

Tools

Pacote Office

Job description

Sobre a DHL

Conectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.

Descrição da Vaga

Identificar a necessidade de capacitação, propondo e acompanhando os treinamentos, assim como avaliando a eficácia dos treinamentos; Contribuir com o processo admissional, realizando o onboarding e apoiando em todos os pontos necessários; Apoio a liderança em temas diversos relacionados à área; Disseminar a cultura e valores da organização entre as áreas de atendimento; Atender o público interno de maneira a ser o ponto de apoio e referência. Ser capaz de trabalhar com atenção aos detalhes e padrões de segurança é algo que não abrimos mão. Estamos sempre buscando descobrir como fazer melhor nossas atividades, com isso buscamos pessoas que desejam estar sempre aprendendo e melhorando constantemente. Juntos Somos Imparáveis, tendo isso em mente você deverá ter uma estreita colaboração com os colegas de trabalho.

Requisitos

Experiência generalista em recursos humanos; Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas, Pós Graduação será considerado um diferencial; Conhecimento avançado em pacote office; Disponibilidade para atuação 100% presencial. O posto de trabalho será em Piracicaba, com a necessidade de visita 1 vez por semana a Sumaré Boa comunicação oral e escrita, flexibilidade e resiliência; Foco em identificar e solucionar problemas, visão analítica; Proatividade, trabalho em equipe, criatividade, colaboração; Habilidade de comunicação entre áreas; Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Responsabilidades

• Assegurar que os planos e os programas da área aconteçam em conformidade com as políticas da empresa, regulamentos e leis vigentes;
• Respeitar todas às normas e procedimentos de segurança e qualidade;
• Conduzir as rotinas de Administração de Pessoal / Folha de Pagamento;
• Conduzir as rotinas de Benefícios;
• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção;
• Conduzir processos de Remuneração;
• Conduzir processos de Treinamentos & Desenvolvimento;
• Conduzir processos de admissão e integração;