Analista de Recursos Humanos - Sistemas e Processos de RH

Michael Page; Curitiba; On-site; BRL 134,000 - 246,000; Full time

Job summary

A Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda procura um(a) profissional para atuar como ponto focal LATAM em sistemas, processos e tecnologia de RH, liderando implantações, integrações e otimizações de plataformas HCM na região.

O(a) candidato(a) deve ter formação superior em RH, inglês fluente e experiência com gestão de projetos, folha de pagamento e integração de sistemas, contribuindo para a transformação digital e melhoria contínua em um ambiente multinacional.

Qualifications

• Experiência em projetos de implantação, transformação ou melhoria de sistemas de RH.
• Vivência com plataformas HCM e tecnologias de gestão de pessoas.
• Conhecimento sólido em folha de pagamento (preferencialmente com Senior Sistemas).
• Experiência com integração de sistemas, gestão de dados, relatórios e People Analytics.

Responsibilities

• Atuar como ponto focal LATAM para sistemas, processos e tecnologia de RH.
• Liderar projetos de implantação, integração, migração e otimização de sistemas de RH e plataformas HCM.
• Coordenar atualizações, testes, validações e melhorias contínuas.
• Mapear, revisar e aprimorar processos com automação e digitalização.
• Assegurar alinhamento entre necessidades do negócio e soluções globais de RH.
• Desenvolver relatórios, indicadores e governança de dados de RH.

Skills

Inglês fluente

Gestão de projetos

People Analytics

RH systems

Education

Formação superior em RH

Tools

HCM platforms

Integração de sistemas

Job description

• Atuar como ponto focal LATAM para sistemas, processos e tecnologia de RH.
• Liderar projetos de implantação e otimização de sistemas de RH.

Sobre nosso cliente

Multinacional industrial localizada na Cidade Industrial de Curitiba (PR).

Descrição

• Atuar como ponto focal LATAM para sistemas, processos e tecnologia de RH.
• Representar a região em iniciativas e projetos globais de transformação digital.
• Liderar projetos de implantação, integração, migração e otimização de sistemas de RH e plataformas HCM.
• Coordenar atualizações sistêmicas, testes, validações e melhorias contínuas.
• Mapear, revisar e aprimorar processos, promovendo automação, digitalização e eficiência operacional.
• Garantir o alinhamento entre as necessidades do negócio e as soluções globais de RH.
• Atuar em interface constante com RH, TI, Finanças, fornecedores e stakeholders internacionais.
• Apoiar a administração, manutenção e evolução contínua dos sistemas de RH.
• Desenvolver relatórios, indicadores, controles e iniciativas de People Analytics.
• Garantir qualidade, governança, conformidade e integridade dos dados de RH.
• Apoiar processos relacionados à folha de pagamento, integrações e operações de RH.
• Garantir aderência às diretrizes globais, legislação trabalhista, LGPD e políticas corporativas.

Perfil desejável

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência em projetos de implantação, transformação ou melhoria de sistemas de RH.
• Vivência com plataformas HCM e tecnologias aplicadas à gestão de pessoas.
• Conhecimento sólido em processos de folha de pagamento, preferencialmente com Senior Sistemas.
• Experiência com integração de sistemas, gestão de dados, relatórios e People Analytics.
• Conhecimento de legislação trabalhista brasileira.
• Vivência em ambientes multinacionais e interação com equipes globais.
• Experiência com gestão de projetos, melhoria contínua e mapeamento de processos.
• Inglês fluente para interação frequente com times internacionais.

O que está sendo ofertado

Pacote CLT e benefícios compatíveis com o mercado.