Analista de recursos humanos sênior

Fertimaxi Fertilizantes; Salvador; On-site; BRL 89,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Pacote de benefícios

Viagens para fábrica em Conceição do J

Job summary

Fertimaxi Fertilizantes procura Analista de RH Sênior para atuar com atuação generalista e visão sistêmica em Salvador/BA. O cargo envolve apoiar todos os subsistemas de RH, governança de dados e implantação de programas da área.

A posição é hands-on, com foco em serviços e relacionamento com áreas clientes, além de participação em iniciativas de melhoria contínua. Requisitos incluem Excel avançado e experiência em indústria/fabril.

Qualifications

• Formação superior completa em Administração, Engenharia de Produção, Estatística ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em posições generalistas com atuação em todos os subsistemas de RH.
• Excel Avançado com domínio de fórmulas, cruzamento de dados, Tabelas Dinâmicas e dashboards executivos.
• Perfil voltado para organização, disciplina com prazos e habilidades de comunicação.

Responsibilities

• Conduzir e apoiar recrutamento e seleção de ponta a ponta conforme necessidades das áreas clientes.
• Gerenciar admissão, movimentação, promoção e desligamento e interface com a organização.
• Controlar orçamento e horas/HC de pessoas e apoiar remuneração e políticas salariais.
• Executar folhade pagamento, com foco em precisão, prazos e conformidade com a legislação trabalhista.
• Administrar contratos e documentação trabalhista e manter governança dos processos.
• Estruturar, acompanhar e analisar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, contratação, jornada, workforce planning).
• Participar da implementação e sustentação de políticas, programas e processos de RH.

Skills

RH generalista

Excel Avançado

Análise de dados

Governança de RH

Education

Administração

Engenharia de Produção

Estatística

Tools

ERP TOTVS

Power BI

Tableau

Looker Studio

Job description

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Sênior com experiência generalista, visão sistêmica, perfil analítico e postura hands‑on, tendo atuado em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos.

Seu Papel na Organização

Irá atuar na execução de todos os subsistemas e implantação de programas da área de RH, além de apoiar nos processos de governança da área e no gerenciamento da inteligência de dados.

Principais Responsabilidades

• Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção, de ponta a ponta, de acordo com as necessidades das áreas clientes;
• Responsável pelos processos de admissão, movimentação, promoção e desligamento, fazendo interface com a organização;
• Controlar orçamento e HC de pessoas;
• Atuar na área de remuneração, simulando custos, sugerindo movimentos estratégicos e validando decisões alinhadas com política e programa de cargos e salários;
• Controle e acompanhamento do fechamento mensal do ponto, atestados e afastamentos;
• Garantir a correta execução dos processos relacionados a férias, benefícios e afastamentos previdenciários;
• Executar e acompanhar os processos de folha de pagamento, garantindo precisão, cumprimento de prazos e conformidade com a legislação trabalhista;
• Administração de contratos e documentação trabalhista;
• Estruturar, acompanhar, preparar relatórios e analisar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, efetividade de contratação, SLA de contratação, entrevistas de desligamentos, controle de jornada, workforce planning, entre outros)
• Atuar na implementação e sustentação de políticas, programas e processos corporativos de RH.

Requisitos Obrigatórios

• Local de Trabalho: Salvador / BA.
• Formação: Superior Completo em Administração, Engenharia de Produção, Estatística ou áreas correlatas.
• Experiência: Sólida experiência em posições generalistas com execução de todos os subsistemas de RH. Vivência em ambiente industrial/fabril será considerado um diferencial.
• Excel Imprescindível: Excel Avançado, será testado (domínio absoluto de fórmulas complexas, cruzamento de dados, tabelas dinâmicas, validações e construção de relatórios/dashboards executivos).
• Facilidade em lidar com cálculos e raciocínio lógico.
• Organização e atenção extrema aos detalhes.
• Disciplina com cumprimento de prazos, conformidade e governança.
• Habilidade de comunicação.
• Perfil voltado para prestação de serviços.
• Conhecimento Técnico: Domínio em R&S, remuneração, benefícios, gestão de ponto, rotinas de admissão e noções de folha de pagamento.

Diferenciais (Será um Plus)

• Experiência com sistema ERP I TOTVS
• Experiência com ferramentas de visualização de dados e dashboards (Power BI, Tableau, Looker Studio).
• Conhecimento em metodologias de gestão e melhoria contínua de processos (Lean, Six Sigma, OKRs, PDCA).

Condições da Contratação

• Benefícios: Pacote de benefícios compatível com o mercado.
• Regime: Presencial – Escritório em Salvador e disponibilidade de viagens para a fábrica em Conceição do Jacuipe.