Analista de Recursos Humanos - PRJ 10/02

Mpc Service; Sarzedo; Remote; BRL 33.000 - 47.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A Mpc Service está recrutando um Analista de Recursos Humanos para atuar em nossas atividades, com foco em recrutamento, seleção e DHO. O profissional apoiará programas de treinamento, pesquisas de clima e ações de desenvolvimento humano na organização.

O candidato ideal possui formação em Psicologia, RH ou áreas correlatas e experiência prévia em RH e DHO, com conhecimento em legislação trabalhista. A posição requer boa comunicação e relacionamento interpessoal para interagir com equipes.

Qualifikationen

• Formação em Psicologia, RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em RH e DHO.
• Conhecimento em recrutamento, seleção e DHO.
• Conhecimento em legislação trabalhista.

Aufgaben

• Realizar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar no acompanhamento do clima organizacional e na resolução de conflitos.
• Aplicar pesquisas de clima organizacional.
• Planejamento e aplicação de PDI.
• Estatística e triagem de currículos.

Kenntnisse

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Ausbildung

Formação em Psicologia, RH ou áreas correlatas

Jobbeschreibung

Vaga para Analista de Recursos Humanos

Descrição

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar em nossa empresa. O profissional será responsável por auxiliar nas atividades relacionadas à área de RH, com foco em recrutamento e seleção e DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional).

Responsabilidades

• Realizar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores
• Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento
• Apoiar no acompanhamento do clima organizacional e na resolução de conflitos
• Aplicar pesquisas de clima organizacional
• Planejamento e aplicação de PDI
• Estatística e triagem de currículos

Requisitos

• Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos e DHO
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção e DHO
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Conhecimento em legislação trabalhista