Analista de Recursos Humanos - PRJ 07/05

Mpc Service

Sarzedo

On-site

BRL 39,000 - 58,000

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Job summary

A MPCSERVICE recrutando Analista de Recursos Humanos para atuar em recrutamento, seleção e DHO, com foco em desenvolvimento humano e organizacional.

O profissional atuará no desenvolvimento de programas de treinamento, acompanhamento do clima organizacional e resolução de conflitos, além de apoiar na triagem de currículos.

Qualifications

  • Formação em Psicologia, RH ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em RH e DHO.
  • Conhecimento em recrutamento e seleção e DHO.
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Conhecimento em legislação trabalhista.

Responsibilities

  • Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores.
  • Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento.
  • Apoiar no acompanhamento do clima organizacional e resolução de conflitos.
  • Aplicar pesquisas de clima organizacional.
  • Planejamento e aplicação de PDI.
  • Estatística e triagem de currículos.

Skills

Comunicação
Relacionamento interpessoal
Legislação trabalhista
Recrutamento e seleção
DHO

Education

Formação em Psicologia
Formação em Recursos Humanos
Áreas correlatas

Job description

Vaga para Analista de Recursos Humanos
Descrição

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar em nossa empresa. O profissional será responsável por auxiliar nas atividades relacionadas à área de RH, com foco em recrutamento e seleção e DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional).

Responsabilidades
  • Realizar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores
  • Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento
  • Apoiar no acompanhamento do clima organizacional e na resolução de conflitos
  • Aplicar pesquisas de clima organizacional
  • Planejamento e aplicação de PDI
  • Estatística e triagem de currículos
Requisitos
  • Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência prévia na área de Recursos Humanos e DHO
  • Conhecimento em processos de recrutamento e seleção e DHO
  • Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
  • Conhecimento em legislação trabalhista
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