Analista de Recursos Humanos - PRJ 02/02

Mpc Service; Sarzedo; Vor Ort; BRL 44.640 - 66.960; Vollzeit

Zusammenfassung

Uma empresa de serviços localizada em Sarzedo, Minas Gerais, busca um Analista de Recursos Humanos para atuar em atividades de recrutamento e seleção, além de desenvolvimento humano e organizacional. O profissional será responsável por processos de recrutamento de novos colaboradores, desenvolvimento de programas de treinamento, acompanhamento do clima organizacional e resolução de conflitos. É necessário ter formação em Psicologia ou Recursos Humanos e experiência na área.

Qualifikationen

• Experiência prévia na área de Recursos Humanos e DHO.
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção e DHO.
• Conhecimento em legislação trabalhista.

Aufgaben

• Realizar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar no acompanhamento do clima organizacional e na resolução de conflitos.
• Aplicar pesquisas de clima organizacional.
• Planejamento e aplicação de PDI.
• Estatística e triagem de currículos.

Kenntnisse

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Ausbildung

Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Jobbeschreibung

Vaga para Analista de Recursos Humanos

Descrição

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar em nossa empresa. O profissional será responsável por auxiliar nas atividades relacionadas à área de RH, com foco em recrutamento e seleção e DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional).

Responsabilidades

• Realizar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores
• Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento
• Apoiar no acompanhamento do clima organizacional e na resolução de conflitos
• Aplicar pesquisas de clima organizacional
• Planejamento e aplicação de PDI
• Estatística e triagem de currículos

Requisitos

• Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos e DHO
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção e DHO
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Conhecimento em legislação trabalhista