Analista de Recursos Humanos - PRJ 04/03

MPC Service

Sarzedo

On-site

BRL 55,800 - 89,280

Full time

14 days+

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Job summary

Uma empresa de recursos humanos está em busca de um Analista de Recursos Humanos para auxiliar nas atividades do setor, com foco em recrutamento e seleção, além de desenvolvimento humano e organizacional. O candidato deve possuir formação em Psicologia ou áreas correlatas, experiência na área, capacidade de comunicação e conhecimento em legislação trabalhista. Oferece-se um ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de crescimento.

Qualifications

  • Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia na área de Recursos Humanos e DHO.
  • Conhecimento em legislação trabalhista e DHO.

Responsibilities

  • Realizar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
  • Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento.
  • Apoiar no acompanhamento do clima organizacional e na resolução de conflitos.

Skills

Comunicação
Relacionamento interpessoal
Recrutamento e seleção
Legislação trabalhista

Education

Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Job description

Vaga para Analista de Recursos Humanos
Descrição

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar em nossa empresa. O profissional será responsável por auxiliar nas atividades relacionadas à área de RH, com foco em recrutamento e seleção e DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional).

Responsabilidades
  • Realizar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores
  • Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento
  • Apoiar no acompanhamento do clima organizacional e na resolução de conflitos
  • Aplicar pesquisas de clima organizacional
  • Planejamento e aplicação de PDI
  • Estatística e triagem de currículos
Requisitos
  • Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência prévia na área de Recursos Humanos e DHO
  • Conhecimento em processos de recrutamento e seleção e DHO
  • Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
  • Conhecimento em legislação trabalhista
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