Analista De Recursos Humanos Pl - Remuneração E Benefícios

Sodimac Brasil; Brotas; On-site; BRL 78,000 - 123,000; Full time

Job summary

A Sodimac Brasil busca Analista de Recursos Humanos Pleno com foco em Remuneração e Benefícios para apoiar a estruturação, manutenção e análise das políticas de remuneração, assegurando competitividade de mercado e gestão eficiente dos benefícios oferecidos aos colaboradores.

Entre as atribuições, está a manutenção da estrutura de cargos e salários, participação em pesquisas salariais, apoio a revisão anual de mérito e promoções, monitoramento de planos de saúde e odontológicos, e cronogramas de

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Remuneração e Benefícios.
• Excel Avançado e visão analítica de dados.

Responsibilities

• Realizar análise e atualização da estrutura de cargos e salários (tabelas, descrições e faixas).
• Participar de pesquisas salariais de mercado e estudos de competitividade.
• Apoiar revisão anual de mérito e promoções.
• Garantir conformidade com políticas internas e legislação.
• Gerenciar o processo de benefícios, incluindo contratos com seguradoras e fornecedores.

Skills

Remuneração e Benefícios

Excel Avançado

Power BI

Avaliação de cargos

Análise de dados

Education

Bacharelado em Administração/Contabilidade/Economia/Engenharia

Tools

SAP

Totvs

ADP

Job description

Sobre a vaga:

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno com foco em Remuneração e Benefícios para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por apoiar a estruturação, manutenção e análise das políticas de remuneração, garantindo a competitividade da empresa no mercado e a gestão eficiente dos benefícios oferecidos aos colaboradores.

Principais atribuições:

• Realizar a análise e manutenção da estrutura de cargos e salários (tabela salarial, descrições de cargos e faixas).
• Participar de pesquisas salariais de mercado e realizar estudos de competitividade.
• Apoiar no processo de revisão anual de mérito e promoções.
• Garantir a conformidade das práticas de remuneração com as políticas internas e legislação vigente.
• Acompanhar o processo de gestão de benefícios, incluindo parcerias com corretoras de saúde, negociações com fornecedores e suporte aos colaboradores.
• Acompanhar o desempenho dos planos de saúde e odontológico, analisando indicadores de utilização, sinistralidade, custos e qualidade do atendimento.
• Elaborar e acompanhar cronogramas de ações de ativação dos benefícios, como campanhas de saúde, bem-estar, prevenção e qualidade de vida.
• Realizar o controle e análise de indicadores da área (KPIs de RH).
• Atuar como ponto de contato para dúvidas dos colaboradores sobre remuneração e benefícios.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida na área de Remuneração e Benefícios.
• Excel Avançado.
• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos.
• Capacidade analítica e visão estratégica para lidar com dados e orçamentos.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência com sistemas de gestão de RH (ERPs como SAP, Totvs, ADP, etc.).
• Conhecimento em metodologias de pesquisa salarial (ex: Hay, Mercer).
• Conhecimento em Power BI.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

0

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Sodimac Brasil

Atua com construção civil, construções de galpão industriais e comerciais, casas de alto padrão, construções de praças, dentre outras atuações.

Ramo:

Construção Civil / Engenharia Civil

(DG)