Analista de Recursos Humanos Pl (DHO)

Drogacenter Distr. Medicamentos Ltda

Ribeirão Preto

Presencial

BRL 60.000 - 90.000

Tempo integral

Há 4 dias

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Benefícios oferecidos por esta vaga

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Convênio Farmácia

Vale Transporte

Alimentação no Local

Estacionamento no Local

Seguro de Vida

Bolsa de Estudos

Day Off

Resumo da vaga

A Drogacenter Distr. Medicamentos Ltda procura Analista de Administração de Pessoal Pl para atuar em Desenvolvimento Humano Organizacional, treinamentos e onboarding.

O profissional participará de processos de implantação de programas e otimização de recursos, assegurando conformidade com políticas internas e legislação vigente. Perfil indicado inclui formação superior em Administração/RH/Psicologia, domínio de Pacote Office e experiência anterior generalista.

Qualificações

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
Conhecimento intermediário em Pacote Office.
Experiência como generalista de Administração de Pessoal.

Responsabilidades

Desenvolvimento Humano Organizacional: levantamento de necessidades e organização de treinamentos.
Implantação de programas de treinamento e desenvolvimento corporativos.
Administrar treinamentos e propor melhorias para aprendizado efetivo e compliance.
Onboarding: integração de novos colaboradores para boa experiência inicial.
Recrutamento e seleção com foco em alinhamento cultural.

Conhecimentos

Organização

Boa comunicação

Relacionamento interpessoal

Responsabilidade e confidencialidade

Capacidade analítica

Gestão de prazos

Formação

Graduação em Administração / RH / Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa com perfil organizado, comunicativo e com bom relacionamento interpessoal para atuar como Analista de Administração de Pessoal Pl e fazer parte do nosso time.

Essa é uma oportunidade para quem deseja se desenvolver na área em um ambiente dinâmico, colaborativo e com espaço para crescimento profissional.

Responsabilidades e atribuições

O profissional será responsável pelo Desenvolvimento Humano Organizacional.

Treinamento e desenvolvimento: levantamento de necessidades e organização de treinamentos internos/externos.
Assegurar a implantação dos programas de treinamento e desenvolvimento corporativos.
Administrar treinamentos e propor melhorias, otimizando recursos e atualizando conteúdos como forma de aprendizado, a fim de atender à legislação vigente e procedimentos internos da empresa.
Onboarding: integração de novos colaboradores para garantir uma boa experiência inicial.
Recrutamento e seleção: foco em R&S atraindo talentos alinhados à cultura.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Conhecimento intermediário em Pacote Office;
Experiência como generalista.

Competências: