Analista de Recursos Humanos Júnior | RH Generalista

MALIRES GRÁFICA; Curitiba; On-site; BRL 33,000 - 50,000; Full time

Job summary

A MALIRES GRÁFICA procura um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar de forma generalista, apoiando processos de benefícios/ponto, desenvolvimento e engajamento. Você fará parte de uma empresa em crescimento, com liderança próxima e espaço para aprender rápido, testar e evoluir.

Você contribuirá para o desenvolvimento de pessoas, a melhoria da experiência dos colaboradores e o crescimento da organização, mantendo uma atuação proativa, comunicativa e organizada no dia a dia.

Qualifications

• Experiência básica em administração de benefícios e controle de ponto.
• Conhecimento de rotinas de clima, engajamento e comunicação interna.
• Capacidade de registrar treinamentos e acompanhar participação de colaboradores.

Responsibilities

• Auxiliar na administração de benefícios e controle de ponto.
• Atualizar cadastros e documentos de pessoal.
• Apoiar ações de clima, engajamento e comunicação interna.
• Organizar treinamentos e registrar participações.
• Atender dúvidas de colaboradores, proporcionando boa experiência.

Skills

Comunicação eficaz

Organização

Proatividade

Relacionamento interpessoal

Job description

OPORTUNIDADE DE EMPREGO - SETOR DE RECURSOS HUMANOS!

Você é uma pessoa comunicativa, organizada, proativa e gosta de trabalhar com pessoas? Então, essa oportunidade pode ser sua!

Estamos em busca de talentos para fazer parte do nosso time de RH, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas e para o crescimento da empresa.

Se você busca novos desafios, aprendizado e crescimento profissional, queremos conhecer você!

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar de forma generalista, apoiando nossos processos de Benefícios/Ponto, desenvolvimento e engajamento. Você fará parte de uma empresa em crescimento, com liderança próxima e espaço para aprender rápido, testar e evoluir.

• Auxiliar na administração de benefícios e controle de ponto.
• Atualizar cadastros e documentos de pessoal.
• Apoiar ações de clima, engajamento e comunicação interna.
• Organizar treinamentos e registrar participações.
• Atender dúvidas de colaboradores, garantindo uma boa experiência.