Analista de Recursos Humanos Júnior ( Exclusiva PCD)

Empresaconfidencial; São Paulo; Sur place; BRL 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale-Refeição/Alimentação

Plano de Saúde

Odontológico

Seguro de Vida

Benefícios diversos

Résumé du poste

A Empresaconfidencial, referência em seu segmento, busca um(a) profissional dinâmico(a) para o time de Recursos Humanos, com foco em pessoas, dados e engajamento. Você atuará como parceiro tático das áreas, apoiando iniciativas de Gente & Gestão, desenvolvimento organizacional e People Analytics, com ênfase em melhoria contínua de processos e experiência do candidato.

É essencial formação superior em RH, Administração ou Psicologia, com experiência generalista em RH, métricas, apresentações

Qualifications

• Experiência em rotinas generalistas de RH (R&S, DHO, Indicadores ou Clima).
• Capacidade de analisar dados e elaborar apresentações operacionais/gerenciais.
• Boa comunicação e habilidade de construir relações de confiança em diferentes níveis hierárquicos.

Responsabilités

• Atuar como ponto de apoio tático para lideranças e colaboradores em temas de Gente, Cultura e clima organizacional.
• Conduzir e apoiar processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, buscando excelente candidate experience.
• Acompanhar ciclos de Gestão de Desempenho, orientando gestores no desdobramento de metas e feedback.
• Coletar, consolidar e analisar métricas de RH (turnover, absenteísmo, headcounts, engajamento) e gerar relatórios mensais e insights para planos de ação.
• Apoiar no planejamento e na execução de programas voltados ao desenvolvimento de talentos, retenção, planos de treinamento e rituais de reconhecimento.
• Participar ativamente da implementação de ações internas de engajamento, comunicação interna e fortalecimento da cultura corporativa.

Connaissances

Recrutamento & Seleção

Gestão de Desempenho

People Analytics

Análise de métricas de RH

Comunicação assertiva

Trabalho em equipe

Engajamento

Formation

Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Description du poste

Sobre a Oportunidade: Empresa de destaque em seu segmento busca um(a) profissional dinâmico(a), analítico(a) e com foco em pessoas para integrar o time de Recursos Humanos. Nesta posição generalista, você atuará como parceiro tático das áreas de negócio, apoiando iniciativas estratégicas de Gente & Gestão, desenvolvimento organizacional, engajamento e tomada de decisão orientada a dados (People Analytics).

Principais Responsabilidades

• Atuar como ponto de apoio tático para lideranças e colaboradores em temas de Gente, Cultura e clima organizacional.
• Conduzir e apoiar processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, prezando pela melhor experiência do candidato (candidate experience).
• Acompanhar os ciclos de Gestão de Desempenho, orientando gestores no desdobramento de metas, alinhamento de expectativas e práticas de feedback contínuo.
• Coletar, consolidar e analisar métricas e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcounts, engajamento), gerando relatórios mensais e insights para os planos de ação.
• Apoiar no planejamento e na execução de programas voltados ao desenvolvimento de talentos, retenção, planos de treinamento e rituais de reconhecimento.
• Participar ativamente da implementação de ações internas de engajamento, comunicação interna e fortalecimento da cultura corporativa.
• Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Vivência prévia em rotinas generalistas de RH (R&S, DHO, Indicadores ou Clima).
• Familiaridade com métricas de RH e habilidade para analisar dados e elaborar apresentações operacionais/gerenciais.
• Comunicação assertiva, empatia e facilidade para transitar e construir relações de confiança entre diferentes níveis hierárquicos.
• Capacidade de organização, senso de priorização e postura proativa para atuar em um ambiente ágil e orientado a resultados.
• Pacote de remuneração compatível com o mercado.
• Pacote abrangente de benefícios corporativos (Vale-Refeição/Alimentação, Plano de Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, entre outros).
• Oportunidade real de aprendizado e desenvolvimento em um time colaborativo e focado em inovação na gestão de pessoas.