Assistente de Recursos Humanos Junior

Logplace-Logistica-Inteligente; Teresina; Presencial; BRL 28 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Logplace-Logistica-Inteligente procura um profissional de RH para atuar de forma abrangente nos subsistemas de recrutamento e seleção, administração de pessoal, benefícios e clima organizacional. O colaborador apoiará na triagem de currículos, entrevistas, integração e no cumprimento de políticas internas e legislação trabalhista.

Também participará do controle de ponto, férias, admissões e desligamentos, além de apoiar treinamentos, comunicação interna e a geração de relatórios de RH,

Qualificações

• Experiência em RH envolvendo recrutamento e seleção, administração de pessoal, benefícios e clima organizacional.
• Conhecimento da legislação trabalhista e normas internas.
• Capacidade de manter registros e relatórios atualizados e em conformidade com prazos.

Responsabilidades

• Auxiliar atividades de recrutamento e seleção: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e integração de novos colaboradores.
• Apoiar na administração de pessoal, controle de ponto, férias, admissões e desligamentos.
• Contribuir para gestão de benefícios, comunicação com colaboradores e organização de treinamentos.
• Colaborar para ações de clima organizacional e comunicação interna.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Administração de pessoal

Benefícios e clima organizacional

Comunicação interna

Descrição da oferta de emprego

Dar suporte às atividades do departamento de Recursos Humanos de forma ampla, atuando em diferentes subsistemas (recrutamento e seleção, administração de pessoal, beneficios e clima organizacional), garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista.

Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção: triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e apoio na integração de novos colaboradores. Apoiar na administração de pessoal: controle de ponto, férias, afastamentos, admissões e desligamentos. Dar suporte na gestão de benefícios: cadastro, alterações e comunicação com colaboradores. Contribuir para a organização de treinamentos e ações de desenvolvimento. Auxiliar em atividades de clima organizacional e comunicação interna. Manter atualizados os registros e relatórios de RH, garantindo a conformidade com normas e prazos. Apoiar o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas.