Analista de Recursos Humanos Jr - SÃO PAULO

Leão; São Paulo; Híbrido; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no mercado de chás está à procura de um Analista de Recursos Humanos Jr para se juntar à sua equipe dinâmica em São Paulo. Este papel é fundamental para garantir a excelência no atendimento ao cliente interno e externo, além de assegurar que todos os processos de Recursos Humanos sejam realizados de acordo com a legislação vigente. Você será responsável por controlar períodos de férias, gerenciar informações de folha de pagamento e garantir que os benefícios sejam entregues pontualmente. Se você é uma pessoa organizada, comunicativa e apaixonada por desenvolvimento de pessoas, esta é a oportunidade perfeita para você fazer a diferença em um ambiente inovador e acolhedor.

Serviços

Horário flexível

Modelo de trabalho Híbrido

Vale alimentação

Vale Refeição

Plano de saúde

Participação nos Lucros ou Resultados

Previdência privada

Desconto na compra de produtos Leão

Licença maternidade e paternidade estendida

Qualificações

• Experiência na área de Recursos Humanos é essencial.
• Formação em administração, contabilidade ou RH é necessária.

Responsabilidades

• Controlar férias e inconsistências do sistema de ponto.
• Emitir contratos e garantir cumprimento da legislação.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Análise de Dados

Comunicação

Formação académica

Superior cursando/completo em administração, contabilidade, RH ou correlatas

Ferramentas

Pacote Office (Excel e Power Point)

Sistema de Folha (RM)

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos Jr - SÃO PAULO

A Leão, líder no mercado de chás, busca ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR, que será responsável por garantir excelência na prestação dos serviços e no atendimento ao cliente interno e externo, cumprindo com os prazos acordados e dando soluções às necessidades do BackOffice.

Responsabilidades:

1. Controlar os períodos aquisitivos de férias através de relatórios encaminhados aos gestores, assegurando que não haja períodos em dobro.
2. Extrair as inconsistências do sistema de ponto e direcionar aos gestores para as devidas correções.
3. Emitir relação dos vencimentos dos prazos de experiência nos contratos de trabalho, através do sistema de folha de pagamento e solicitar ao gestor responsável a aprovação pós experiência para evitar despesas com multas em caso de desligamento do empregado.
4. Cadastrar no sistema de Folha (atualmente RM) o registro de novos empregados, para a emissão de contratos, termos relacionados ao vínculo empregatício, entrega de crachá e integração, garantindo o cumprimento da política interna da empresa e da Legislação em vigor (eSocial).
5. Garantir que todos os funcionários recebam seus benefícios no prazo assegurando a Legislação vigente.
6. Enviar as informações cadastrais à fornecedores/parceiros, bem como valores de repasses dos descontos dos funcionários, visando assegurar os juros e repasses aos funcionários dentro do Prazo Legal.
7. Realizar o envio das informações para cálculo de folha (inputs de eventos de proventos e descontos) para que a empresa terceira de folha de pagamento realize os cálculos.
8. Assegurar os valores de pagamento de férias, rescisão e Folha de pagamento de acordo com a Legislação, e cumprimento dos prazos.
9. Enviar para a equipe de finanças todos os pagamentos provenientes da folha de pagamento, assegurando prazos, evitando multas e atrasos.
10. Conciliação contábil e acompanhamento das provisões de férias, 13º Salário, Data-base, PPR e Bônus.
11. Assegurar que os encargos Legais foram recolhidos de acordo com o prazo.
12. Análise da margem consignável das solicitações de empréstimos consignados, validação dos descontos em Folha, assim como repasse aos Bancos e instituições.
13. Atividades relacionadas ao desenvolvimento organizacional de pessoas, ReS, treinamento e desenvolvimento e atividades correlatas.

Formação Acadêmica:

1. Superior cursando/completo em administração, contabilidade, RH ou correlatas.
2. Experiência na área.
3. Pacote office (Excel e Power Point intermediário).

Benefícios que oferecemos para o seu bem-estar e qualidade de vida:

1. Horário flexível.
2. Modelo de trabalho Hibrido.
3. Vale alimentação.
4. Vale Refeição.
5. Plano de saúde.
6. Participação nos Lucros ou Resultados.
7. Previdência privada.
8. Desconto na compra de produtos Leão.
9. Licença maternidade e paternidade estendida.