Analista de Recursos Humanos Sr (HRBP)

Ipiranga; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Business Partner de Pessoas para transformar sua cultura organizacional e promover um ambiente de trabalho positivo. O profissional será responsável por apoiar diversos times, impulsionar o desenvolvimento da liderança e implementar mudanças estruturais. Com uma mentalidade ágil e foco em soluções, você terá a oportunidade de fazer a diferença em uma organização que valoriza a autonomia e a transparência. Se você é apaixonado por desenvolvimento humano e deseja contribuir para a evolução de uma empresa ética, esta é a sua chance!

Serviços

Horário flexível

Auxílio filho com deficiência

Programa de Remuneração Variável

Previdência Privada

Adicional por tempo de serviço

Terapia Online

Orientação Nutricional

Universidade corporativa

Gympass

Plano de Saúde e Odontológico

Qualificações

• Experiência como Business Partner de Pessoas é essencial.
• Vivência em gestão de indicadores e orçamento de RH.
• Capacidade analítica e visão de negócio são necessárias.

Responsabilidades

• Atuar como ponto de contato para questões de RH.
• Promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
• Apoiar o desenvolvimento de líderes e gestão de talentos.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Boa comunicação

Influência e negociação

Visão de negócio

Gestão de indicadores

Formação académica

Superior completo

MBA

Formação em coaching

Ferramentas

Excel

BI

Descrição da oferta de emprego

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/

Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade

O que a gente espera de você?

· Pensamento orientado com foco no cliente #OClienteéaRazão

· Mindset ágil, que se adapta rápido à mudança #Leveza

· Foco em soluções e resolução de problemas #SuaVozTemValor

· Autonomia, iniciativa e protagonismo são essenciais #DeixaComigo

· Paixão, brilho nos olhos e autenticidade #SejaVocê!

· Querer fazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedade #ValeaPena

· Pessoas inconformadas que pensam lá na frente em busca da evolução #SomosIpiranga

· Mentalidade de dono e sede resultados crescentes #FaçoAcontecer

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Missão:

Buscamos um profissional para atuar como Business Partner de Pessoas,

apoiando estrategicamente diversos times da Ipiranga. Esse profissional terá

um papel consultivo, ajudando a transformar a cultura da área, promovendo

mudanças estruturais e impulsionando o desenvolvimento da liderança.

Atividade:

• Atuar como ponto de contato para questões de RH, solucionando temas gerais e promovendo um ambiente de trabalho positivo;
• Capacidade analítica, com experiência na gestão de indicadores e orçamento da área de pessoas;
• Atuar de forma consultiva e estratégica, com habilidade para desafiar o status quo e propor melhorias estruturais;
• Boa comunicação e influência, essencial para conduzir conversas difíceis e atuar no desenvolvimento da liderança;
• Organização e gestão de múltiplas frentes, incluindo o apoio no dia a dia e confecção de materiais dos diversos temas;
• Conectar-se ao mercado para entender tendências e melhores práticas sobre as áreas de RH e as áreas de atendimento;
• Apoiar, analisar e propor soluções para o desafio de sucessão, estruturando um plano sólido para garantir um pipeline de talentos;
• Apoiar o desenvolvimento de líderes, ajudando-os a fortalecer habilidades como conversas difíceis, feedbacks assertivos e avaliação de desempenho para tomadas de decisão mais eficientes;
• Apoiar o estagiário da área, oferecendo orientação e suporte no desenvolvimento profissional;
• Promover iniciativas de bem-estar e engajamento, colaborando para a retenção de talentos e fortalecimento da cultura corporativa;
• Desenvolver planos de ação voltados para o desenvolvimento de equipes e melhoria do clima organizacional;

Esse profissional terá um papel fundamental na evolução das áreas de atendimento da Ipiranga, contribuindo para uma gestão eficiente e estratégica de Pessoas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Experiência:

• Ter atuado como BP
• Vivência em gestão de indicadores e orçamento de RH
• Experiência desenvolvimento de liderança.
• Capacidade analítica
• Visão de negócio
• Boa comunicação
• Influência e negociação
• Habilidade em gestão de indicadores e orçamento de Pessoal
• Conhecimento em sucessão, avaliação de desempenho e estruturação de carreira
• Excel/BI para construção e análise de dash
• Conhecimento metodologia de gestão da mudança e metodologia ágeis será um diferencial.

Educação: Superior completo. MBA e Formação em coaching será um diferencial

Línguas: Inglês Avançado (mandatório)

Horário flexível

Auxílio filho com deficiência

Programa de Remuneração Variável

Previdência Privada

Adicional por tempo de serviço

️ Terapia Online & Orientação Nutricional

Universidade corporativa

Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico

, Seguro de vida.

Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

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