ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JÚNIOR São Paulo - SP and Hybrid Full-time employee

Eckermann; São Paulo; Híbrido; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma firma de advocacia inovadora busca um profissional de RH dedicado para liderar processos de recrutamento e seleção. O candidato ideal terá a oportunidade de moldar a experiência de novos colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico. Com um foco em excelência e personalização, esta posição oferece a chance de contribuir para o crescimento e desenvolvimento de uma equipe talentosa. Se você é apaixonado por pessoas e possui habilidades em administração, junte-se a uma equipe que valoriza a ética e a inovação.

Serviços

Auxílio transporte

Vale refeição/alimentação

Seguro de vida

Assistência Odontológica

Parceria Open English

Parceria Meu Curso

Parceria TotalPass

Parceria Vittude

Telemedicina

Programa de Assistência pessoal

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção end-to-end.
• Conhecimento básico em Pacote Office.

Responsabilidades

• Recrutamento e seleção de candidatos com controle de SLA.
• Treinamento e acolhimento de novos colaboradores.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Pacote Office

Formação académica

Superior completo em Administração

Tecnólogo em RH

Descrição da oferta de emprego

Job description

Há mais de 15 anos no mercado, aEckermann & Santos– Sociedade de Advogados é fruto da incorporação de profissionais gabaritados em suas áreas de atuação sempre mantendo a essência de qualidade e paixão pela área jurídica.

Somos um escritório tailor made. Não temos um “produto de prateleira”.

Estudamos, analisamos, nos aprofundamos e entendemos a cultura e a história de cada cliente para que o atendimento e os serviços sejam oferecidos na medida certa, encaixado dentro de cada necessidade.

Atuamos para que a experiência jurídica dos que são atendidos pela E&S seja memorável, assertiva, célere, robusta, inteligente e efetiva.

Na jornada da inovação, oferecendo serviços customizados e atendimento de qualidade, a premissa da E&S de ter essa visão diferenciada e personalizada nos permitiu angariar novos rumos, expandindo a carteira de regional para nacional.

Somos reconhecidos como um escritório de clientes, e não de casos. Atuamos nas mais diversas áreas buscando a melhor experiência, soluções inteligentes, éticas, técnicas, orquestrados pelo colaborativismo, pela inovação e transparência.

Main responsibilities

Recrutamento e seleção

Processo end. to end. (briefing, triagem de currículos, agendamentos, entrevistas e funil de aprovação);

Funil de de aprovação de candidatos;

Controle de SLA de vagas: Garantir que os prazos de SLA sejam cumpridos;

Preencher relatório de vagas.

Treinamento e Desenvolvimento:

Integração;

Acolhimento de novos colaboradores;

Melhoria continua.

Assistencia na rotina da area e a coordenação

Requirements and skills

• Superior completo - Administração ou tecnólogo em RH;
• Pacote Office básico.

Additional information

• Forma de contratação: CLT
• Local de Trabalho: Av. Nove de Julho - Jardim Paulista, São Paulo;
• Modalidade: Presencial no inicio, posteriormente hibrido de acordo com evolução de atividades.

Benefícios:

• Auxílio transporte;
• Vale refeição/alimentação;
• Seguro de vida;
• Assistência Odontológica;
• Parceria Open English;
• Parceria Meu Curso;
• Parceria TotalPass;
• Parceria Vittude;
• Telemedicina;
• Programa de Assistência pessoal: orientação psicológica, legal e financeira.
• Day Off;