Analista de Recursos Humanos Jr

ADECCO; Osasco; On-site; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Job summary

A Adecco, líder mundial em Recursos Humanos, procura Analista de RH Pleno para compor seu time. O papel envolve controle de métricas, garantia de políticas de benefícios e comunicação entre áreas, com foco em desenvolvimento de melhorias internas e gestão de conflitos.

É desejável experiência em RH, domínio intermediário de Excel e curso superior em RH ou áreas correlatas. Disponibilidade para atuar em operações com grande fluxo de pessoas pode ser um diferencial e há oportunidade de atuação aos

Qualifications

• Experiência comprovada em atividades de Recursos Humanos.
• Excel intermediário (VLOOKUP, fórmulas, Tabelas Dinâmicas, macros).
• Graduação em RH ou áreas correlatas em curso.

Responsibilities

• Controle de métricas da área de RH.
• Aplicabilidade de políticas de benefícios.
• Comunicação interna e com a operação para facilitar fluxos.
• Identificação de necessidades de projetos e melhorias internas.
• Gestão de conflitos com a liderança e rotinas de RH.
• Controle de jornada de trabalho.
• Departamento pessoal.

Skills

Experiência em RH

Comunicação interna

Education

Graduação em RH (em curso)

Tools

Excel

Job description

Sobre a Adecco:

Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada no bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial voltada para a prestação de um serviço integrado na área de Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes.

Buscamos um(a) Analista de RH Pleno para compor o nosso time!

ATIVIDADES:

• Controle de métricas
• Garantir aplicabilidade das políticas de benefícios;
• Comunicação interna, comunicação com a operação, a fim de facilitar a comunicação;
• Desenvolvimento — Identificar a necessidade de projetos ou fluxos de melhorias internas;
• Gestão de conflitos: Apoio com a liderança em conflitos internos e rotinas costumeiras de RH;
• Controle de jornada de trabalho;
• Departamento pessoal

Qualificações

• Experiência em atividades de Recursos humanos
• MS Office, com nível intermediário em Excel (vlookup, fórmulas, tabelas dinâmicas, macros);
• Cursando graduação preferencialmente em Recursos Humanos e áreas correlatas.

DIFERENCIAIS QUE VÃO TE DESTACAR:

• Ter trabalhado em operações Logísticas com um grande fluxo de pessoas é um diferencial.
• Ter disponibilidade para atuar aos finais de semana.