Analista de Recursos Humanos Jr.

Pensecom; Goiânia; On-site; BRL 33,480 - 55,800; Full time

Job summary

Uma empresa de grande porte em Goiânia busca um Analista de RH Jr para apoiar nos processos de recrutamento e seleção, organização de treinamentos e atividades administrativas na área de RH. O candidato deve ter ensino superior em andamento ou recém-concluído em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos, com conhecimento em recrutamento, ferramentas de RH e noções de treinamento. O trabalho é presencial e oferece um ambiente dinâmico e moderno.

Qualifications

• Ensino superior em andamento ou recém-concluído.
• Conhecimento em recrutamento e seleção.
• Noções de treinamento e desenvolvimento.

Responsibilities

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção.
• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.
• Realizar atividades administrativas relacionadas à área de RH.

Skills

Recrutamento e seleção

Familiaridade com ferramentas de RH

Organização

Education

Ensino superior em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Tools

ATS

Excel

Job description

Empresa de grande porte do segmento industrial, localizada na região metropolitana de Goiânia (GO), com parque fabril moderno e estrutura de alto padrão tecnológico. Atuante na fabricação de tubos, conexões e forros em PVC, atendendo os mercados da construção civil e irrigação, está em busca de uma Analista de Rh Jr. Se você se familiariza com essa oportunidade, se candidate!

Atividades

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedbacks,
• acompanhar processo da consultora e implantar processos de Liderança, Cultura, Processo e Acompanhamento dos novos colaboradores .
• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.
• Realizar atividades administrativas relacionadas à área de RH, como controle de documentos e atualização de planilhas, alimentar sistema de gestão de RH.
• Apoiar na gestão de benefícios, como lançamentos e controle de dados.
• Participar de ações de endomarketing e comunicação interna
• Organizar e cuidar das rotinas internas de apoio à alta gestão.
• Conduzir conversas, alinhamentos e comunicações internas e externas com sigilo e confiança.

Requisitos

• Ensino superior em andamento ou recém-concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em recrutamento e seleção.
• Familiaridade com ferramentas de RH (ATS, Excel).
• Noções de treinamento e desenvolvimento.
• Organização de documentos e controle de dados.