ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

Mow Brazil; Navegantes; A distancia; BRL 30.000 - 54.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A Mow Brazil está buscando um Analista de Recursos Humanos para atuar com recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, mantendo o foco em práticas de RH que promovam engajamento e conformidade com as políticas internas.

Você participará da integração de novos colaboradores, da mediação de conflitos, do controle de registros e do cartão ponto, trabalhando em equipe com diferentes níveis hierárquicos.

Formación

• Experiência prévia na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
• Habilidade para se comunicar efetivamente com diferentes níveis hierárquicos.
• Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa.

Responsabilidades

• Participar de processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Realizar integração de novos funcionários.
• Auxiliar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos internos.
• Mediação e gestão de conflitos internos.
• Manter registros e documentação relacionados aos colaboradores.
• Controle de cartão ponto.

Conocimientos

Recursos Humanos

Recrutamento e seleção

Comunicação interpessoal

Trabalho em equipe

Educación

Gestão de Recursos Humanos / Psicologia / Administração

Descripción del empleo

Vaga para Analista de Recursos Humanos

Descrição da vaga:

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por atividades relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras responsabilidades do setor de RH.

Responsabilidades:

• Participar de processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Realizar integração de novos funcionários.
• Auxiliar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos internos.
• Mediação e gestão de conflitos internos.
• Manter registros e documentação relacionados aos colaboradores.
• Controle de cartão ponto.

Requisitos:

• Experiência prévia na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
• Habilidade para se comunicar efetivamente com diferentes níveis hierárquicos.
• Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa.
• Formação acadêmica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.