Analista de Recrutamento e Seleção JR

Instituto Suel Abujamra; São Paulo; Hybride; BRL 42 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Home office semanal

Résumé du poste

Instituto Suel Abujamra busca um Analista de Recrutamento e Seleção Jr. para atuar na área de RH, conduzindo recrutamento com alto volume de vagas operacionais na saúde, e apoiando a contratação de profissionais alinhados às necessidades da instituição.

A vaga é CLT, com modelo híbrido e 1 dia de home office por semana, com horário de 08h às 18h (seg-qui) e 08h às 17h (sex).

Qualifications

• Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, em andamento ou concluída.
• Experiência em recrutamento com alto volume de vagas na área da saúde.
• Conhecimento básico em Excel.
• Experiência com ATS (sistema de recrutamento e seleção).
• Organização, boa comunicação, proatividade e capacidade de acompanhar múltiplos processos.

Responsabilités

• Alinhar o perfil das vagas com os gestores das áreas.
• Divulgar anúncios em diferentes canais de recrutamento.
• Triar currículos, conduzir busca ativa e entrevistas.
• Conduzir processos para vagas operacionais, assistenciais e administrativas.
• Organizar etapas dos processos, acompanhar prazos e prioridades.
• Apresentar candidatos aos gestores e acompanhar avaliações.
• Atualizar informações e acompanhar ATS.
• Manter controles de vagas atualizados e fornecer retorno aos candidatos.

Connaissances

Recrutamento e Seleção

Alta produtividade

Comunicação

Organização

Formation

Superior em RH (em andamento ou concluído)

Outils

ATS

Excel

Description du poste

OPORTUNIDADE | ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JR

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Jr. para atuar na área de Recursos Humanos, conduzindo processos seletivos com alto volume de vagas operacionais na área da saúde e apoiando a contratação de profissionais alinhados às necessidades da instituição.

Contratação: CLT

Modelo: Híbrido, com 1 dia de home office por semana

Horário: Segunda a quinta, das 08h às 18h | Sexta, das 08h às 17h

Principais atividades

• Alinhar o perfil das vagas com os gestores das áreas;
• Elaborar e divulgar anúncios em diferentes canais de recrutamento;
• Realizar triagem de currículos, busca ativa e entrevistas;
• Conduzir processos seletivos para vagas operacionais, assistenciais e administrativas;
• Organizar as etapas dos processos, acompanhando prazos e prioridades;
• Apresentar candidatos aos gestores e acompanhar as avaliações;
• Atualizar informações e acompanhar os processos seletivos no ATS;
• Manter os controles de vagas atualizados e fornecer retorno aos candidatos.

Requisitos

• Ensino superior em andamento ou concluído em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em recrutamento e seleção com alto volume de vagas operacionais na área da saúde;
• Conhecimento básico em Excel;
• Experiência com ATS (sistema de gestão de recrutamento e seleção);
• Organização, boa comunicação, proatividade e capacidade de acompanhar diferentes processos seletivos simultaneamente;