Analista de Recursos Humanos

Green House; Brasília; Presencial; BRL 78 120 - 100 440; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Transporte

Tíquete Alimentação

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de Vida

Resumo da oferta

A Green House busca Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar de forma estratégica e operacional nos principais subsistemas de RH, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e suporte às lideranças.

Você conduzirá processos de recrutamento, seleção, onboarding, treinamento, avaliação de desempenho e gestão de clima, com foco em conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.

Qualificações

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em Recursos Humanos.
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção por competências.
• Vivência com Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Endomarketing.
• Conhecimento intermediário ou avançado do Pacote Office, especialmente Excel.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a admissão do colaborador.
• Desenvolver e acompanhar programas de integração (onboarding) e experiência do colaborador.
• Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento, realizando levantamentos de necessidades, organização e acompanhamento de treinamentos.
• Executar processos de avaliação de desempenho, feedback, plano de desenvolvimento individual (PDI) e gestão de desempenho.
• Atuar em ações de clima organizacional, cultura, engajamento e comunicação interna.
• Elaborar e atualizar políticas, procedimentos e indicadores de Recursos Humanos.
• Acompanhar movimentações de pessoal, promoções, transferências e desligamentos.
• Prestar suporte às lideranças em assuntos relacionados à gestão de pessoas.
• Acompanhar indicadores (KPIs) da área, propondo planos de ação para melhoria contínua.
• Atuar em conjunto com o Departamento Pessoal, garantindo o correto fluxo das informações referentes às admissões e desligamentos.
• Organizar documentos, controles e arquivos da área de RH.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e diretrizes da empresa.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Onboarding

Treinamento e Desenvolvimento

Avaliação de Desempenho

Endomarketing

Excel

Comunicação interpessoal

Legislação trabalhista

Sistemas de RH

Formação académica

Formação Superior em Psicologia/Administração/Gestão de RH

Ferramentas

Excel Avançado

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO

Analista de Recursos Humanos (Generalista)

Descrição da Vaga

Estamos em busca de pessoa Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar de forma estratégica e operacional nos principais subsistemas de RH, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e suporte às lideranças.

A pessoa profissional será responsável por conduzir processos de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista e melhores práticas de gestão de pessoas.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a admissão do colaborador.
• Desenvolver e acompanhar programas de integração (onboarding) e experiência do colaborador.
• Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento, realizando levantamentos de necessidades, organização e acompanhamento de treinamentos.
• Executar processos de avaliação de desempenho, feedback, plano de desenvolvimento individual (PDI) e gestão de desempenho.
• Atuar em ações de clima organizacional, cultura, engajamento e comunicação interna.
• Elaborar e atualizar políticas, procedimentos e indicadores de Recursos Humanos.
• Acompanhar movimentações de pessoal, promoções, transferências e desligamentos.
• Prestar suporte às lideranças em assuntos relacionados à gestão de pessoas.
• Acompanhar indicadores (KPIs) da área, propondo planos de ação para melhoria contínua.
• Atuar em conjunto com o Departamento Pessoal, garantindo o correto fluxo das informações referentes às admissões e desligamentos.
• Organizar documentos, controles e arquivos da área de RH.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e diretrizes da empresa.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em Recursos Humanos.
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção por competências.
• Vivência com Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Endomarketing.
• Conhecimento intermediário ou avançado do Pacote Office, especialmente Excel.
• Boa redação e comunicação interpessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista e dos processos de Recursos Humanos.
• Desejável experiência com sistemas de RH e plataformas de recrutamento.

Competências Comportamentais

• Organização e planejamento.
• Comunicação clara e assertiva.
• Perfil analítico.
• Inteligência emocional.
• Proatividade.
• Senso de prioridade.
• Discrição e ética profissional.
• Capacidade de negociação.
• Trabalho em equipe.
• Foco em resultados e melhoria contínua.

Diferenciais

• Experiência em empresas de terceirização de serviços.
• Vivência com grande volume de vagas.
• Experiência com programas de desenvolvimento organizacional e gestão por competências.

Regime de Contratação

• CLT
• Presencial
• 44h semanais, de segunda a sexta-feira
• Local de trabalho: Guará, DF
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Especialista

Escolaridade Mínima

Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

BENEFÍCIOS

• Vale Transporte
• Tíquete Alimentação
• plano de saúde
• plano odontológico
• Seguro de Vida