Analista De Recursos Humanos Generalista - Sp

Grupo Tpc; Indaiatuba; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Grupo TPC busca um profissional para atuar em recrutamento, seleção, admissional e demissional, promovendo ações de qualidade de vida e assistência ao empregado. Será responsável por administrar relações de trabalho, negociações com gestores e funcionários e apoio a compras e treinamentos.

O papel envolve integração de novos colaboradores, cadastro no RM Labore, homologação, acompanhamento de afastamentos e retorno, além de monitorar indicadores da área e manter conformidade com SSMA.

Qualifications

• Formação acadêmica: Não informado.

Responsibilities

• Realizar processos de Recrutamento e Seleção (admissional e demissional).
• Promover ações de qualidade de vida e assistência ao empregado.
• Administrar relações de trabalho.
• Subsidiar negociações com gestores e empregados.
• Solicitação de compras.
• Controle de treinamentos definidos pelo PAT.
• Integração de novos colaboradores.
• Cadastro no sistema RM Labore.
• Homologação de funcionários.
• Acompanhamento do processo de afastamentos e retorno ao trabalho.
• Gerir e acompanhar os processos de movimentações de pessoal, avaliações de desempenho, pesquisa de clima e demais ações de engajamento propostos pela empresa.
• Prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho.
• Tratamento de ponto eletrônico, programação de férias.
• controle de indicadores da área.
• Trabalhar em interface com o RH Corporativo.
• Executar as atividades administrativas definidas pela Coordenação/Supervisão, apoiando nas atividades de Gente e Gestão, gestão de conflitos e tomada de decisão.
• Monitorar cumprimento de prazos dos processos de faturamento, Indicadores, Maratona, SGI, Controle de ativos, Desmobilização, Contratos com fornecedores, medições, necessidade de material, lançamento e recepção de compras/notas fiscais, reportando à gestão.
• Obedecer a todas as rotinas, procedimentos, e normas de saúde segurança e meio ambiente (SSMA), envolvidas no processo.

Job description

Realizar processos de Recrutamento e Seleção, admissional e demissional. promover ações de qualidade de vida e assistência ao empregado. administrar relações de trabalho. subsidiar negociações com gestores e empregados. Solicitação de compras. Controle de treinamentos definidos pelo PAT. Integração de novos colaboradores. Cadastro no sistema RM Labore. Homologação de funcionários. Acompanhamento do processo de afastamentos e retorno ao trabalho. Gerir e acompanhar os processos de movimentações de pessoal, avaliações de desempenho, pesquisa de clima e demais ações de engajamento propostos pela empresa. prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho. Tratamento de ponto eletrônico, programação de férias. controle de indicadores da área. Trabalhar em interface com o RH Corporativo. Executar as atividades administrativas definidas pela Coordenação/Supervisão, apoiando nas atividades de Gente e Gestão, gestão de conflitos e tomada de decisão. Monitorar cumprimento de prazos dos processos de faturamento, Indicadores, Maratona, SGI, Controle de ativos, Desmobilização, Contratos com fornecedores, medições, necessidade de material, lançamento e recepção de compras/notas fiscais, reportando à gestão. Obedecer a todas as rotinas, procedimentos, e normas de saúde segurança e meio ambiente (SSMA), envolvidas no processo.

Formação Acadêmica:

Não informado

Transporte e logística.