Analista de Recursos Humanos

TANUSSI PRODUTOS ELETRONICOS LTDA; São Paulo; Sur place; BRL 28 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

A TANUSSI PRODUTOS ELETRONICOS LTDA busca um profissional para atuar na área de Recursos Humanos, apoiando recrutamento, admissão, folha de pagamento e benefícios.

O papel envolve suporte na avaliação de desempenho, clima organizacional, comunicação interna e gestão de documentos trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável.

Responsabilités

• Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes.
• Admissão e Integração: Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo preenchimento de documentação, integração e ambientação na empresa.
• Gestão de Ponto e Folha de Pagamento: Realizar a coleta de dados de ponto eletrônico, conferência de registros e envio para a contabilidade. Realizar o controle de férias, licenças e demais absenteísmos.
• Administração de Benefícios: Realizar a gestão de benefícios, como vale-transporte, cesta básica, plano de saúde e plano odontológico. Prestar suporte aos colaboradores na utilização desses benefícios e realizar a atualização de dados quando necessário.
• Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar a logística de treinamentos internos, controle de inscrições, materiais e feedbacks. Auxiliar na pesquisa de temas e fornecedores para desenvolvimento de treinamentos.
• Avaliação de Desempenho: Apoiar nos processos de avaliação de desempenho, realizando o acompanhamento de cronogramas e coleta de informações.
• Clima Organizacional e Engajamento: Auxiliar nas ações de endomarketing, como eventos internos, campanhas de engajamento, acompanhar a satisfação dos colaboradores e ajudar a resolver conflitos e garantir um ambiente de trabalho saudável.
• Comunicação Interna: Auxiliar na elaboração de comunicados, avisos e outras ações de comunicação interna relacionadas aos colaboradores.
• Documentação e Arquivos: Realizar o arquivamento e organização de documentos trabalhistas e administrativos, mantendo os registros atualizados e em conformidade com as normas da empresa.
• Indicadores: Fazer os relatórios de indicadores.

Description du poste

• Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes. Fazer os processos seletivos, dando suporte no acompanhamento dos candidatos e fornecendo feedback.
• Admissão e Integração: Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo preenchimento de documentação, integração e ambientação na empresa.
• Gestão de Ponto e Folha de Pagamento: Realizar a coleta de dados de ponto eletrônico, conferência de registros e envio para a contabilidade. Realizar o controle de férias, licenças e demais absenteísmos.
• Administração de Benefícios: Realizar a gestão de benefícios, como vale-transporte, cesta básica, plano de saúde e plano odontológico. Prestar suporte aos colaboradores na utilização desses benefícios e realizar a atualização de dados quando necessário.
• Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar a logística de treinamentos internos, controle de inscrições, materiais e feedbacks. Auxiliar na pesquisa de temas e fornecedores para desenvolvimento de treinamentos.
• Avaliação de Desempenho: Apoiar nos processos de avaliação de desempenho, realizando o acompanhamento de cronogramas e coleta de informações.
• Clima Organizacional e Engajamento: Auxiliar nas ações de endomarketing, como eventos internos, campanhas de engajamento, acompanhar a satisfação dos colaboradores e ajudar a resolver conflitos e garantir um ambiente de trabalho saudável.
• Comunicação Interna: Auxiliar na elaboração de comunicados, avisos e outras ações de comunicação interna relacionadas aos colaboradores.
• Documentação e Arquivos: Realizar o arquivamento e organização de documentos trabalhistas e administrativos, mantendo os registros atualizados e em conformidade com as normas da empresa.
• Indicadores: Fazer os relatórios de indicadores.