Analista De Recursos Humanos Generalista

Grupo TPC; Indaiatuba; On-site; BRL 38,000 - 68,000; Full time

Job summary

Grupo TPC em São Paulo atua na área de Recursos Humanos, buscando profissional para conduzir recrutamento e seleção, admissional e demissional, bem como ações de qualidade de vida e assistência ao empregado.

Você também acompanhará o desempenho, integrações, treinamentos, controle de ponto, e suporte às negociações com gestores, mantendo relação com o RH corporativo e com fornecedores para o faturamento e contratos.

Responsibilities

• Realizar processos de Recrutamento e Seleção, admissional e demissional.
• Promover ações de qualidade de vida e assistência ao empregado.
• Administrar relações de trabalho.
• Subsidiar negociações com gestores e empregados.
• Controle de treinamentos conforme PAT.
• Integração de novos colaboradores.
• Cadastro no sistema RM Labore.
• Homologação de funcionários.
• Acompanhamento de afastamentos e retorno ao trabalho.
• Gestão de movimentações de pessoal, avaliações de desempenho, pesquisa de clima e engajamento.
• Trabalho em interface com o RH Corporativo.
• Executar atividades administrativas definidas pela Coordenação/Supervisão, apoiando Gente e Gestão, gestão de conflitos e tomada de decisão.
• Monitorar prazos de faturamento, Indicadores, Maratona, SGI, Controle de ativos, Desmobilização, Contratos com fornecedores, medições, abastecimento de material, notas fiscais.

Job description

Realizar processos de Recrutamento e Seleção, admissional e demissional. promover ações de qualidade de vida e assistência ao empregado. administrar relações de trabalho. subsidiar negociações com gestores e empregados. Solicitação de compras. Controle de treinamentos definidos pelo PAT. Integração de novos colaboradores. Cadastro no sistema RM Labore. Homologação de funcionários. Acompanhamento do processo de afastamentos e retorno ao trabalho. Gerir e acompanhar os processos de movimentações de pessoal, avaliações de desempenho, pesquisa de clima e demais ações de engajamento propostos pela empresa. prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho. Tratamento de ponto eletrônico, programação de férias. controle de indicadores da área. Trabalhar em interface com o RH Corporativo. Executar as atividades administrativas definidas pela Coordenação/Supervisão, apoiando nas atividades de Gente e Gestão, gestão de conflitos e tomada de decisão. Monitorar cumprimento de prazos dos processos de faturamento, Indicadores, Maratona, SGI, Controle de ativos, Desmobilização, Contratos com fornecedores, medições, necessidade de material, lançamento e recepção de compras/notas fiscais, reportando à gestão. Obedecer a todas as rotinas, procedimentos, e normas de saúde segurança e meio ambiente (SSMA), envolvidas no processo.

Formação Acadêmica:

Não informado

Transporte e logística.