Analista de Recursos Humanos

Locus; Tatuí; On-site; BRL 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

A Locus está buscando um profissional de RH para atuar na obra, oferecendo suporte aos colaboradores e à liderança nas rotinas de RH.

O papel envolve admissão, integração, movimentações, desligamentos, homologações, controle de jornada, benefícios e o acompanhamento de exames ocupacionais, além do fechamento da folha e interface com a matriz, Contabilidade e Jurídico.

Responsibilities

• Atuar como responsável pelas rotinas de Recursos Humanos da obra, prestando suporte aos colaboradores e à liderança
• Conduzir processos de admissão, integração, movimentações, desligamentos e homologações
• Realizar o controle de jornada, apontamento de ponto, horas extras, afastamentos e férias
• Administrar benefícios e prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações
• Acompanhar exames ocupacionais e a documentação obrigatória em conjunto com o SESMT
• Atuar no fechamento da folha de pagamento, conferindo informações de ponto, adicionais, afastamentos, descontos e demais eventos, garantindo o envio correto das informações para processamento
• Elaborar, acompanhar e analisar indicadores, controles e relatórios de RH
• Atuar como interface entre a obra e as áreas corporativas de RH Matriz, Contabilidade e Jurídico, assegurando o alinhamento e a execução dos processos.

Job description

• Atuar como responsável pelas rotinas de Recursos Humanos da obra, prestando suporte aos colaboradores e à liderança;


• Conduzir processos de admissão, integração, movimentações, desligamentos e homologações;


• Realizar o controle de jornada, apontamento de ponto, horas extras, afastamentos e férias;


• Administrar benefícios e prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações;


• Acompanhar exames ocupacionais e a documentação obrigatória em conjunto com o SESMT;


• Atuar no fechamento da folha de pagamento, conferindo informações de ponto, adicionais, afastamentos, descontos e demais eventos, garantindo o envio correto das informações para processamento;


• Elaborar, acompanhar e analisar indicadores, controles e relatórios de RH;


• Atuar como interface entre a obra e as áreas corporativas de RH Matriz, Contabilidade e Jurídico, assegurando o alinhamento e a execução dos processos.