Analista de Recursos Humanos

Locus; Taboão da Serra; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

A Locus, localizada em São Paulo, busca profissional para gerenciar recrutamento e seleção, coordenar o departamento pessoal e desenvolver políticas de gestão de pessoas. O papel envolve gestão de cargos, salários, treinamento e avaliação de desempenho, visando manter um ambiente de trabalho saudável e alinhado à cultura da empresa.

Responsável por acompanhar indicadores de clima, turnover e absenteísmo, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e normas internas, fortalecendo a

Qualifications

• Gestão de recrutamento e seleção
• Desenvolvimento de políticas de RH
• Gestão de cargos e salários
• Treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho
• Acompanhamento de indicadores de clima, turnover eabsenteísmo

Responsibilities

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
• Coordenar rotinas de departamento pessoal (admissões, demissões, folha de pagamento e benefícios).
• Desenvolver políticas de gestão de pessoas, cargos e salários.
• Implementar ações de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
• Promover ambiente de trabalho saudável e fortalecer a cultura organizacional.
• Acompanhar indicadores de RH, clima organizacional, turnover e absenteísmo.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas.

Skills

Gestão de pessoas

Recrutamento

Treinamento e desenvolvimento

Education

Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Tools

Sistema de folha de pagamento

Job description

Gerenciar os processos de recrutamento e seleção.

Coordenar as rotinas de departamento pessoal (admissões, demissões, folha de pagamento e benefícios).

Desenvolver políticas de gestão de pessoas, cargos e salários.

Implementar ações de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.

Promover ambiente de trabalho saudável e fortalecer a cultura organizacional.

Acompanhar indicadores de RH, clima organizacional, turnover e absenteísmo.

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas.