Analista de Recursos Humanos - Generalista

3albe; São Paulo; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

3albe está contratando um(a) profissional de Recursos Humanos Generalista para atuar de forma generalista em planejamento, execução e acompanhamento das atividades de atração, seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e suporte a SST.

O candidato ideal possui formação superior em RH/Admin/Psicologia, experiência em RH generalista, conhecimento da legislação trabalhista e proficiência em Excel.

Qualifications

• Ensino superior em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em Recursos Humanos Generalista.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Conhecimento em recrutamento, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários e pesquisa de clima.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.
• Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH.
• Experiência na plataforma Flash será um diferencial.

Responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga até a integração de novos colaboradores.
• Elaborar e atualizar descrições de cargos, realizar estudos de cargos e salários e apoiar a manutenção da estrutura de remuneração da empresa.
• Planejar, organizar e acompanhar treinamentos internos e externos, bem como ações de desenvolvimento de colaboradores e lideranças.
• Gerenciar o processo de avaliação de desempenho, fornecendo suporte aos gestores e acompanhando planos de desenvolvimento individual.
• Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, propondo e acompanhando planos de ação para melhoria do ambiente de trabalho.
• Apoiar as iniciativas de desenvolvimento organizacional e programas de engajamento.
• Atuar em conjunto com SST, acompanhando treinamentos obrigatórios, indicadores, programas legais e ações preventivas.
• Prestar suporte aos gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas.
• Garantir o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista e procedimentos da área de RH.
• Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de RH.

Skills

Recursos Humanos Generalista

Excel

Legislação trabalhista

Recrutamento e seleção

Education

Bacharelado em RH/Admin/Psicologia

Tools

Sistemas de gestão de RH

Job description

Objetivo do Cargo

Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, sendo responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento das atividades relacionadas à atração e seleção de talentos, gestão de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional e suporte às ações de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e o alcance dos objetivos estratégicos da organização.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga até a integração de novos colaboradores.


• Elaborar e atualizar descrições de cargos, realizar estudos de cargos e salários e apoiar a manutenção da estrutura de remuneração da empresa.


• Planejar, organizar e acompanhar treinamentos internos e externos, bem como ações de desenvolvimento de colaboradores e lideranças.


• Gerenciar o processo de avaliação de desempenho, fornecendo suporte aos gestores e acompanhando planos de desenvolvimento individual.


• Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, propondo e acompanhando planos de ação para melhoria do ambiente de trabalho.


• Apoiar as iniciativas de desenvolvimento organizacional e programas de engajamento.


• Atuar em conjunto com a área de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), acompanhando treinamentos obrigatórios, indicadores, programas legais e ações preventivas.


• Prestar suporte aos gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas.


• Garantir o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista e procedimentos da área de Recursos Humanos.


• Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de RH.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.


• Experiência em Recursos Humanos Generalista.


• Conhecimento em legislação trabalhista.


• Conhecimento em metodologias de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários e pesquisa de clima.


• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.


• Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH.


• Experiência na plataforma Flash será um diferencial

Competências

• Comunicação clara e assertiva.


• Organização e planejamento.


• Visão analítica.


• Proatividade.


• Relacionamento interpessoal.


• Capacidade de negociação.


• Discrição e ética profissional.


• Foco em resultados.


• Senso de urgência.


• Trabalho em equipe.