Analista de Recursos Humanos

N&L Indústria; Trindade; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Cesta básica

Plano odontológico

Restaurante na empresa

Convênio faculdade

Acesso wellhub

Resumo da oferta

A N&L Indústria está contratando analista de recursos humanos em Goiânia/GO. O profissional apoiará o recrutamento e seleção de ponta a ponta, incluindo divulgação de vagas, triagem de candidatos, entrevistas e feedbacks para gestores.

É necessário formação superior em áreas correlatas e conhecimento intenso de Pacote Office. Experiência na função é desejável, com atuação em employer branding e captação de talentos.

Qualificações

• Ensino superior completo ou cursando em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Pacote Office é imprescindível.
• Experiência na função.

Responsabilidades

• Realizar o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagens, entrevistas e devolutivas).
• Atender gestores para levantamento de perfil e definição de requisitos das vagas.
• Conduzir entrevistas individuais e em grupo, presenciais ou on-line.
• Utilizar e administrar plataformas de recrutamento e seleção (LinkedIn, bancos de currículos, sites de vagas).
• Apoiar ações de employer branding e estratégias de captação de talentos.

Conhecimentos

Pacote Office

Experiência na função

Formação académica

Superior completo ou cursando em psicologia, administração, RH ou áreas correlatas

Ferramentas

LinkedIn

Bancos de currículos

Sites de vagas

Descrição da oferta de emprego

Requisitos

Ensino superior completo ou cursando em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas.

Vaga para analista de recursos humanos.

Requisitos

Ensino superior completo ou cursando em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas.

Conhecimento em pacote office é imprescindível

experiência na função

Rotina

Realizar o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagens, entrevistas e devolutivas)

Atender gestores para levantamento de perfil e definição de requisitos das vagas

Conduzir entrevistas individuais e em grupo, presenciais ou on-Line

Utilizar e administrar plataformas de r&s (linkedin, bancos de currículos, sites de vagas)

Realizar alinhamento e feedback para candidatos durante todo o processo.

Apoiar ações de employer branding e estratégias de captação de talentos de rh quando necessário (integração de novos colaboradores, treinamento).

Benefícios

Plano de saúde

Cesta básica

Plano odontológico

Restaurante na empresa

Convênio faculdade

Acesso wellhub.