Assistente de Administração de Pessoal Jr.

Manpower Brazil; Sumaré; Hybrid; BRL 28.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

A Manpower Brasil busca um(a) profissional para atuar na área de Administração de Pessoal, oferecendo atendimento presencial e remoto aos colaboradores. Será responsável por esclarecer rotinas de RH, como folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, benefícios e desligamentos, mantendo prontuários organizados e a conformidade dos processos.

O cargo exige conhecimento das rotinas de Administração de Pessoal, controle de jornada e legislação trabalhista, além de experiência com sistemas de RH e

Qualifikationen

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, RH, Ciências Contábeis ou Direito.
• "Desejável formação técnica em RH ou Administração"
• "Conhecimento das rotinas de Administração de Pessoal"
• "Conhecimento básico a intermediário da legislação trabalhista e previdenciária"
• "Conhecimento em controle de jornada e tratamento de ponto eletrônico"
• "Capacidade de interpretação de cálculos de férias, rescisão e folha de pagamento"
• "Experiência em admissão, férias, desligamento e homologação"
• "Conhecimento em sistemas de RH, folha de pagamento e ponto eletrônico"
• "Pacote Office intermediário, com foco em Excel e Outlook"
• "Desejável conhecimento em LG, SAP Financeiro e SAP SuccessFactors"
• "Experiência em atividades de Administração de Pessoal"
• "Vivência com atendimento presencial e remoto a empregados e gestores"

Aufgaben

• Realizar atendimento presencial e remoto aos colaboradores, esclarecendo rotinas de Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, benefícios e desligamentos, com gestão de prontuários e conformidade de informações e processos.
• Orientar colaboradores na utilização de aplicativos corporativos, suporte a sistemas e controle de jornada, acompanhando, analisando e corrigindo inconsistências no fechamento mensal do ponto eletrônico, além de processos de desligamento e homologações.
• Atuar no atendimento e orientação sobre férias, cálculos, pagamentos e entrega de documentos, assegurando o cumprimento dos prazos legais, apoiando ocorrências administrativas e atuando como facilitador entre colaboradores, gestores e RH.

Kenntnisse

Administração de Pessoal

Controle de jornada

Ponto eletrônico

Legislação trabalhista

Atendimento ao colaborador

Ausbildung

Ensino superior cursando ou completo em Administração

Recursos Humanos

Ciências Contábeis

Direito

Tools

LG

SAP Financeiro

SAP SuccessFactors

Pacote Office (Excel/Outlook)

Jobbeschreibung

Responsabilidades e atribuições

• Realizar atendimento presencial e remoto aos colaboradores, prestando esclarecimentos sobre rotinas de Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, benefícios e desligamentos. Efetuar a gestão de prontuários, recebendo, conferindo, entregando e arquivando documentos trabalhistas, garantindo a conformidade das informações e dos processos.


• Orientar colaboradores na utilização de aplicativos corporativos e prestar suporte aos sistemas e equipamentos de controle de jornada, realizando acompanhamento, análise e correção de inconsistências no fechamento mensal do ponto eletrônico. Conduzir processos de desligamento, homologações e atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre verbas rescisórias, descontos e documentações relacionadas.


• Atuar no atendimento e orientação sobre férias, incluindo períodos aquisitivos e concessivos, cálculos, pagamentos e entrega de documentos, assegurando o cumprimento dos prazos legais. Apoiar a regularização de ocorrências trabalhistas e administrativas, atuando como facilitador entre colaboradores, gestores e demais áreas de RH, promovendo um atendimento ágil, consultivo e direcionado à solução de demandas.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;


• Desejável formação técnica em Recursos Humanos ou Administração;


• Conhecimento das rotinas de Administração de Pessoal;


• Conhecimento básico a intermediário da legislação trabalhista e previdenciária;


• Conhecimento em controle de jornada e tratamento de ponto eletrônico;


• Capacidade de interpretação de cálculos de férias, rescisão de contrato e folha de pagamento;


• Conhecimento dos processos de admissão, férias, desligamento e homologação;


• Conhecimento em sistemas de RH, folha de pagamento e ponto eletrônico;


• Pacote Office intermediário, com foco em Excel e Outlook;


• Desejável conhecimento nos sistemas LG, SAP Financeiro e SAP SuccessFactors, ou sistemas equivalentes;


• Experiência em atividades de Administração de Pessoal e atendimento a colaboradores;


• Vivência com atendimento presencial e remoto a empregados e gestores;


• Experiência com processos de férias, desligamentos, homologações e controle de ponto será considerada um diferencial;

Diferenciais

• Experiência em CSC (Centro de Serviços Compartilhados);


• Conhecimento em acordos coletivos e práticas sindicais;


• Experiência com homologações e atendimento a desligados;


• Vivência em empresas multinacionais ou de grande porte;


• Conhecimento de práticas voltadas para qualidade, compliance e experiência do colaborador.