Analista de recursos humanos

Sollaris Desenvolvimento Humano; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento busca um profissional apaixonado por desenvolvimento humano para construir a área de RH desde o início. Esta é uma oportunidade única para atuar em um ambiente colaborativo, onde você terá autonomia para implementar ações inovadoras que valorizem os colaboradores e promovam um clima organizacional positivo. Se você tem um perfil proativo e deseja fazer a diferença, esta vaga é ideal para você. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a transformação e o engajamento.

Qualificações

• Cursando o último ano ou formado há no máximo 1 ano em áreas relacionadas.
• Perfil proativo, com foco em pessoas e vontade de aprender.

Responsabilidades

• Criar e estruturar processos de RH e apoiar iniciativas de recrutamento.
• Contribuir para programas de engajamento e clima organizacional.

Conhecimentos

Comunicação

Empatia

Pensamento Crítico

Visão Estratégica

Formação académica

Gestão de Recursos Humanos

Administração com ênfase em RH

Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Você é apaixonado por gente, desenvolvimento e transformação? Quer ser protagonista na construção de uma área de RH desde o início, trazendo inovação, propósito e cultura para dentro de uma empresa em franco crescimento? Então essa vaga é pra você! Estamos em busca de uma pessoa visionária e com muita vontade de construir grandes projetos . Em um laboratório de alta complexidade conta com cerca de 40 colaboradores e está iniciando a estruturação dos seus processos de Recursos Humanos. Esta é uma oportunidade única de contribuir ativamente na criação de um ambiente de trabalho mais engajado, motivador e reconhecedor de talentos. O que você vai fazer: Atuar diretamente na criação e estruturação dos processos de RH; Apoiar iniciativas de recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento de pessoas; Contribuir para programas de engajamento, clima organizacional e valorização dos colaboradores; Propor e implementar ações inovadoras em cultura organizacional, comunicação interna e gestão de desempenho; Trabalhar lado a lado com a diretoria e com uma assessoria externa de RH, tendo espaço real para autonomia e crescimento. Requisitos: Cursando o último ano ou formado há no máximo 1 ano em Gestão de Recursos Humanos, Administração com ênfase em RH ou Psicologia ; Perfil proativo, com olhar estratégico e foco em pessoas; Vontade de aprender, cocriar e fazer a diferença; Boa comunicação, empatia e pensamento crítico.

Forma de Contratação

Horário de Trabalho

Descrição

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção